
Минтруд РФ подготовил проект производственного календаря на следующий год
Автор: Максим Крюков
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Минтруд России подготовил проект производственного календаря на следующий год. Из документа, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов для общественного обсуждения, следует, что новогодние каникулы россиян продлятся 12 дней — с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно
Минтруд России подготовил проект производственного календаря на следующий год. Из документа, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов для общественного обсуждения, следует, что новогодние каникулы россиян продлятся 12 дней — с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно. Кроме того, согласно проекту постановления Правительства, 31 декабря 2026 года будет выходным днем. Таким образом, граждане РФ будут отдыхать на Новый год шестой год подряд.Обычно 31 декабря, который выпадает в будний, делают выходным, однако в 2019 и 2020 годах этот день был сокращенным рабочим. Однако с 2021 года тенденция на выходной в канун Нового года продолжается. В соответствии с проектом производственного календаря, в общей сложности в 2026 году будут следующие дни отдыха: • с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года (выходной день с субботы, 3 января предлагается перенести на пятницу, 9 января, воскресенье, 4 января — на четверг, 31 декабря);• с 21 по 23 февраля;• с 7 по 9 марта;• с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая;• с 12 по 14 июня;• 4 ноября;• 31 декабря 2026 года. В Минтруде напомнили, что, согласно Трудовому кодексу РФ, нерабочими праздничными днями являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 12 июня — День России; 4 ноября — День народного единства.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.08.2025 02:28
Снизились долги по зарплате перед работниками в Дагестане -
25.08.2025 00:00
Подписано дополнительное соглашение к отраслевому соглашению по образовательным учреждениям Красноярского края -
24.08.2025 13:35
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО -
23.08.2025 13:15
Тюменьстат назвал сферы деятельности с наиболее высокими зарплатами -
22.08.2025 22:05
Boeing и ассоциация рабочих авиационной промышленности возобновят переговоры -
22.08.2025 19:20
Учителям и воспитателям в Вологодской области выплатят премию к 1 сентября -
22.08.2025 19:20
Оклады бюджетников в Псковской области проиндексируют на 4,5 % с октября -
22.08.2025 17:14
Правительство Тюменской области прокомментировало ситуацию с увольнениями работников из организаций -
22.08.2025 15:56
Выполнение коллективного договора в Поныровской районной больнице проверил отраслевой профсоюз -
22.08.2025 13:57
Трехсторонняя комиссия в Астраханской области обсудила развитие рынка труда
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.