Коллектив ОАО «Пензхиммаш» обратился к Президенту РФ по причине задержки зарплат
Территория: Пензенская область
Населенные пункт(ы): Пенза
Работники «Пензхиммаша» сообщили о двухмесячной задержке зарплат. Сотрудники предприятия направили письма в трудовую инспекцию, прокуратуру и Президенту РФ.
Мы, коллектив «Открытого акционерного общества «Пензенский завод химического машиностроения» (сокращенно ОАО «Пензхиммаш»), взываем о помощи!
Мы столкнулись с крайне неприятной и, в ту же очередь, уникальной ситуацией, когда нам не только перестали выплачивать заработную плату, но и мы не можем уволиться.
Более месяца назад с нашего предприятия уволилась главный бухгалтер, а на его место не было назначено ответственное лицо, обладающее правом подписи. Следом с предприятия ушел и сам генеральный директор. С чем был связан внезапный уход, нам работникам – неизвестно.
Новое руководство с момента увольнения генерального директора так и не появилось.
Ранее с предприятия также уволились главный инженер (технический директор), юрист, также был уволен заместитель генерального директора по производству.
В настоящий момент времени каким образом, неизвестно, увольняются и кадры, и бухгалтерия, которые по сути отвечают за увольнение и за расчет сотрудников. На наш взгляд они ни коим образом не могут уйти. Кадры, при этом, никак не содействовали увольнению сотрудников и отказывали в увольнении.
На текущий момент времени задержки зарплаты составляют 2 месяца. Кроме того, возник вопрос отключения энергопотребления и воды. Функционирование предприятия в таких условиях категорически невозможно.
В связи с отсутствием генерального директора и иных ответственных лиц увольнение сотрудников, выплаты заработных плат, а также оплата услуг, которые могли бы поддерживать функционирование предприятия, невозможно. Лица, обладающие правом подписи, отсутствуют. Получение трудовых книжек и трудоустройство на новом рабочем месте и расчет за увольнение невозможно.
Данная ситуация крайне вопиющая и требует внимания как общественности, так и на федеральном уровне, поскольку мы опасаемся, что наше дело, рассматриваемое местными органами может затянуться на месяцы, а то и на годы. Помощи нам ждать на данный момент не от кого. У нас просто нет иного выхода, как вызвать резонанс.
Что касается истории завода ОАО «Пензхиммаш», в свои лучшие годы являлся поставщиком крупнотоннажного оборудования для добычи, транспортировки и переработки нефти и газа, обустройства нефтяных месторождений, предприятий химической и коксохимической промышленности, а также оборудования, используемого в металлургической, угольной, пищевой и других отраслях промышленности.
Главной особенностью нашего предприятия было то, что мы предлагали заказчику не только поставку отдельного оборудования и комплектных установок в максимальной заводской готовности, так и весь комплекс услуг: проектирование, изготовление, поставку, монтаж, и пуск.
ОАО «Пензхиммаш» обладал уникальным персоналом, в который входили профессионалы в области проектирования, сварочного производства, маркетинга и мн. другое.
Однако, начиная с 2018г., на нашем предприятии начались масштабные сокращения. За это время предприятие лишилось множества сотрудников, а те, кто остались, были вынуждены исполнять функции в рамках, так называемой «оптимизации производства».
Данная оптимизация не улучшила положение, а наоборот снизила возможности предприятия. Возникла тенденция к дальнейшему сокращению персонала, срывам сроков выполнения заказов и их последующему уменьшению из-за пострадавшей деловой репутации, а также к задержкам заработной платы: ввиду отсутствия финансирования и получения прибыли.
Собственник предприятия не оказывал должной поддержки организации, в частности руководящему персоналу, не говоря о технической поддержке: неисправность оборудования, отсутствие модернизации, истечение сроков лицензий на изготовление оборудования и др.
Будучи незаинтересованным в развитии своего завода, он фактически обрек ОАО «Пензхиммаш» на окончательную ликвидацию.
Стоит при этом отметить, что многие руководители предприятия предпринимали попытки наладить деятельность организации, но им будто «били по рукам».
В настоящий момент, оставшись без какой-либо поддержки и фактического руководителя, коллектив ОАО «Пензхиммаш» оказался сам по себе и не знает, что делать в сложившейся ситуации. Эта петиция и направленные нами письма в трудовую инспекцию, прокуратуру и Президенту РФ – последняя надежда на справедливость.
Уважаемый Владимир Владимирович, правительство РФ и уважаемая общественность, мы просим Вас помочь в сложившейся ситуации, и помочь нам получить заработную плату и, хотя бы возможность уволиться. Мы пониманием, что завод вряд ли удастся сохранить в текущем виде, как и удержать персонал после всего, что произошло здесь. Мы просим о минимуме.
Однако, если имеется возможность сохранить столь уникальное предприятие вместе с его коллективом, мы все будем рады послужить на благо нашей стране.
Мы надеемся на Вашу поддержку, уважаемый господин Президент и товарищи общественники.
Заранее благодарим за помощь всех, кто откликнется и поддержит нас.
www.change.org/p/%D0%BA%D1%80%D0%B8%D0%B7%D0%B8%D1%81-%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D0%B7%D1%85%D0%B8%D0%BC%D0%BC%D0%B0%D1%88-%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B8-%D0%B2-%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D1%83%D1%88%D0%BA%D0%B5-%D0%B1%D0%B5%D0%B7-%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D0%B8-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B0-%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D1%82%D1%8C%D1%81%D1%8F
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
05.02.2026 12:54
Растет конкуренция соискателей за рабочие места в Челябинской области -
05.02.2026 12:09
Размер просроченной задолженности по зарплатам работников в Волгоградской области снизился -
05.02.2026 11:00
Тамбовстат представил данные о долгах по зарплате перед работниками -
05.02.2026 09:45
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о возможности работать удаленно при болезни -
05.02.2026 09:29
Росстат: задолженность по зарплатам в стране выросла на 14,5% -
05.02.2026 09:22
Названы наиболее дефицитные специалисты в Пермском крае -
05.02.2026 04:08
Информацию об индексации пособия по безработице представил минтруд Иркутской области -
05.02.2026 00:11
ВКП: цифровой паспорт мигранта должен содержать сведения о местах работы -
04.02.2026 22:14
Профсоюзы Кыргызстана поддержали кампанию МОТ против эксплуатации детского труда -
04.02.2026 18:00
Проверка не выявила нарушений при начислении зарплат в Петрозаводском медицинском колледже
В стране и за рубежом >>
-
28.01.2026 17:38
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил подготовку к Первомайским мероприятиям -
27.01.2026 09:12
Международную образовательную программу "Регулирование трудовых отношений" запускает ВКП -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
26.01.2026 16:59
Правительство РФ утвердило порядок начисления пенсий для живущих за рубежом россиян -
28.01.2026 16:00
Работники компании Ubisoft проведут масштабную забастовку -
23.01.2026 14:58
Американская корпорация Amazon сократит тысячи работников -
26.01.2026 15:12
В Государственной Думе РФ предложили закрепить в законе право на удаленную работу в период морозов -
26.01.2026 15:23
Железнодорожники в Испании готовятся к масштабной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
