Коллектив ОАО «Пензхиммаш» обратился к Президенту РФ по причине задержки зарплат
Территория: Пензенская область
Населенные пункт(ы): Пенза
Работники «Пензхиммаша» сообщили о двухмесячной задержке зарплат. Сотрудники предприятия направили письма в трудовую инспекцию, прокуратуру и Президенту РФ.
Мы, коллектив «Открытого акционерного общества «Пензенский завод химического машиностроения» (сокращенно ОАО «Пензхиммаш»), взываем о помощи!
Мы столкнулись с крайне неприятной и, в ту же очередь, уникальной ситуацией, когда нам не только перестали выплачивать заработную плату, но и мы не можем уволиться.
Более месяца назад с нашего предприятия уволилась главный бухгалтер, а на его место не было назначено ответственное лицо, обладающее правом подписи. Следом с предприятия ушел и сам генеральный директор. С чем был связан внезапный уход, нам работникам – неизвестно.
Новое руководство с момента увольнения генерального директора так и не появилось.
Ранее с предприятия также уволились главный инженер (технический директор), юрист, также был уволен заместитель генерального директора по производству.
В настоящий момент времени каким образом, неизвестно, увольняются и кадры, и бухгалтерия, которые по сути отвечают за увольнение и за расчет сотрудников. На наш взгляд они ни коим образом не могут уйти. Кадры, при этом, никак не содействовали увольнению сотрудников и отказывали в увольнении.
На текущий момент времени задержки зарплаты составляют 2 месяца. Кроме того, возник вопрос отключения энергопотребления и воды. Функционирование предприятия в таких условиях категорически невозможно.
В связи с отсутствием генерального директора и иных ответственных лиц увольнение сотрудников, выплаты заработных плат, а также оплата услуг, которые могли бы поддерживать функционирование предприятия, невозможно. Лица, обладающие правом подписи, отсутствуют. Получение трудовых книжек и трудоустройство на новом рабочем месте и расчет за увольнение невозможно.
Данная ситуация крайне вопиющая и требует внимания как общественности, так и на федеральном уровне, поскольку мы опасаемся, что наше дело, рассматриваемое местными органами может затянуться на месяцы, а то и на годы. Помощи нам ждать на данный момент не от кого. У нас просто нет иного выхода, как вызвать резонанс.
Что касается истории завода ОАО «Пензхиммаш», в свои лучшие годы являлся поставщиком крупнотоннажного оборудования для добычи, транспортировки и переработки нефти и газа, обустройства нефтяных месторождений, предприятий химической и коксохимической промышленности, а также оборудования, используемого в металлургической, угольной, пищевой и других отраслях промышленности.
Главной особенностью нашего предприятия было то, что мы предлагали заказчику не только поставку отдельного оборудования и комплектных установок в максимальной заводской готовности, так и весь комплекс услуг: проектирование, изготовление, поставку, монтаж, и пуск.
ОАО «Пензхиммаш» обладал уникальным персоналом, в который входили профессионалы в области проектирования, сварочного производства, маркетинга и мн. другое.
Однако, начиная с 2018г., на нашем предприятии начались масштабные сокращения. За это время предприятие лишилось множества сотрудников, а те, кто остались, были вынуждены исполнять функции в рамках, так называемой «оптимизации производства».
Данная оптимизация не улучшила положение, а наоборот снизила возможности предприятия. Возникла тенденция к дальнейшему сокращению персонала, срывам сроков выполнения заказов и их последующему уменьшению из-за пострадавшей деловой репутации, а также к задержкам заработной платы: ввиду отсутствия финансирования и получения прибыли.
Собственник предприятия не оказывал должной поддержки организации, в частности руководящему персоналу, не говоря о технической поддержке: неисправность оборудования, отсутствие модернизации, истечение сроков лицензий на изготовление оборудования и др.
Будучи незаинтересованным в развитии своего завода, он фактически обрек ОАО «Пензхиммаш» на окончательную ликвидацию.
Стоит при этом отметить, что многие руководители предприятия предпринимали попытки наладить деятельность организации, но им будто «били по рукам».
В настоящий момент, оставшись без какой-либо поддержки и фактического руководителя, коллектив ОАО «Пензхиммаш» оказался сам по себе и не знает, что делать в сложившейся ситуации. Эта петиция и направленные нами письма в трудовую инспекцию, прокуратуру и Президенту РФ – последняя надежда на справедливость.
Уважаемый Владимир Владимирович, правительство РФ и уважаемая общественность, мы просим Вас помочь в сложившейся ситуации, и помочь нам получить заработную плату и, хотя бы возможность уволиться. Мы пониманием, что завод вряд ли удастся сохранить в текущем виде, как и удержать персонал после всего, что произошло здесь. Мы просим о минимуме.
Однако, если имеется возможность сохранить столь уникальное предприятие вместе с его коллективом, мы все будем рады послужить на благо нашей стране.
Мы надеемся на Вашу поддержку, уважаемый господин Президент и товарищи общественники.
Заранее благодарим за помощь всех, кто откликнется и поддержит нас.
www.change.org/p/%D0%BA%D1%80%D0%B8%D0%B7%D0%B8%D1%81-%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D0%B7%D1%85%D0%B8%D0%BC%D0%BC%D0%B0%D1%88-%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B8-%D0%B2-%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D1%83%D1%88%D0%BA%D0%B5-%D0%B1%D0%B5%D0%B7-%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D0%B8-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B0-%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D1%82%D1%8C%D1%81%D1%8F
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.03.2026 14:54
Минтруд РФ представил рейтинги трудоустройства выпускников вузов и колледжей -
27.03.2026 14:17
Подписан коллективный договор Российской телевизионной и радиовещательной сети -
27.03.2026 14:00
В компании "ВоркутаУголь" признали финансовые проблемы -
27.03.2026 07:34
Жители Карелии проходят обучение через службу занятости -
27.03.2026 05:15
Проект по трудоустройству граждан старшего возраста из Красноярского края вошел в число лучших в стране -
27.03.2026 00:00
Профсоюзы культуры Хакасии и Красноярского края развивают партнерство -
27.03.2026 00:00
Уровень безработицы в Братске составляет 0,3% -
26.03.2026 20:24
Выросла задолженность по зарплате перед работниками в Волгоградской области -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
26.03.2026 14:40
Министр труда РФ А.Котяков: необходимо вовлечь в занятость 12 млн человек -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
25.03.2026 06:50
На рассмотрение Государственной Думы РФ внесен законопроект о ежемесячной выплате ветеранам труда -
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
