Вырос уровень конкуренции за рабочие места в Воронежской области

Автор: Анастасия Бобряшова

Источник: riavrn.ru

Территория: Воронежская область

Летом 2025 года жители Воронежской области стали на 29% чаще искать работу и подработку, чем летом 2024-го. За последние 30 дней на местный рынок труда вышли уже более 85,8 тыс. жителей региона. Из-за роста активности трудящихся стал расти и уровень конкуренции за рабочие места. Если в начале лета 2024 года на одну вакансию в Воронежской области в среднем приходилось 2,7 резюме, то сейчас показатель составляет 5,1.

Летом 2025 года жители Воронежской области стали на 29% чаще искать работу и подработку, чем летом 2024-го. За последние 30 дней на местный рынок труда вышли уже более 85,8 тыс. жителей региона. Из-за роста активности трудящихся стал расти и уровень конкуренции за рабочие места. Если в начале лета 2024 года на одну вакансию в Воронежской области в среднем приходилось 2,7 резюме, то сейчас показатель составляет 5,1. Исследование аналитиков сервиса hh.ru опубликовали в субботу, 5 июля. Сложнее всего воронежцам найти работу в сфере искусства, развлечений и массмедиа. Здесь на одну вакансию претендуют сразу 25 кандидатов. Среди специалистов стратегий, инвестиций и консалтинга уровень конкуренции составляет 20 резюме на место, у топ-менеджеров – 17 человек на место. В топ-5 сфер с высокой конкуренцией также вошли маркетинг и реклама с конкуренцией 15 человек на место и юристы – 14 человек на место. Аналитики отмечают, что уровень конкуренции может расти не только из-за роста активности трудящихся, но и по ряду других причин. Многие компании летом сокращают активность на рынке труда. Кроме того, конкуренцию увеличивают выпускники вузов, которые начинают искать работу. Влияют на ситуацию и экономические факторы: работодатели могут приостанавливать набор персонала из-за внутренней экономической нестабильности, ряд компаний урезают объем вакансий из-за снижения инвестиционной активности, особенно в сфере страхования и финансов. – Также не будем забывать и про переизбыток специалистов в «модных» профессиях. Например, в IT, маркетинге и управлении в прошлые годы был бум интереса у соискателей, что привело к большому числу выпускников курсов и вузов. Теперь рынок перенасыщен junior-специалистами, а вакансий для них меньше, – поделилась директор hh.ru ЦФО Марина Качанова. Ранее РИА «Воронеж» публиковало список дефицитных профессий на рынке труда в Воронежской области.