Минтруд РФ подтвердил запрет на выплату зарплаты в криптовалюте
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
Российские компании не имеют права выплачивать зарплату в криптовалюте, даже частично. Такую позицию подтвердили в Минтруде и Госинспекции труда, ссылаясь на Трудовой кодекс, согласно которому зарплата должна выплачиваться в денежной форме (рубли РФ). Несмотря на запуск в 2024 году экспериментального режима трансграничных расчетов в криптовалюте, этот режим не распространяется на выплату заработной плат
Российские компании не имеют права выплачивать зарплату в криптовалюте, даже частично. Такую позицию подтвердили в Минтруде и Госинспекции труда, ссылаясь на Трудовой кодекс, согласно которому зарплата должна выплачиваться в денежной форме (рубли РФ). Несмотря на запуск в 2024 году экспериментального режима трансграничных расчетов в криптовалюте, этот режим не распространяется на выплату заработной платы, сообщают «Известия». Хотя некоторые работодатели рассматривали криптовалюту как удобный способ расчетов, особенно с сотрудниками за рубежом, Минтруд подчеркнул, что криптовалюта в России не является средством платежа. Выплаты в криптовалюте российским сотрудникам неправомерны. Исключение составляют лишь случаи выплат иностранной валюты при работе за пределами России (например, в командировках или иностранными компаниями). Попытки выплачивать зарплату в криптовалюте несут правовые риски для работодателей, включая штрафы до 50 000 рублей. В Госдуме рассматривается законопроект о значительном ужесточении наказаний, с потенциальным увеличением штрафов до 1 млн рублей и конфискацией криптовалютных активов. Это связано с попытками уклонения от налогов с помощью криптовалютных схем
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.12.2025 13:34
Работники бразильской нефтяной корпорации Petrobras проводят общенациональную забастовку -
17.12.2025 13:17
Выплачены долги по зарплате работникам нижегородского ООО "АДЕПТ" -
17.12.2025 13:12
АО «Борисоглебский трикотаж» приостановило производство -
17.12.2025 13:11
Половина работников и соискателей из ЯНАО не готовы пойти на уступки в зарплатных ожиданиях -
17.12.2025 12:32
Свердловская федерация профсоюзов подписала соглашение с Уральским федеральным университетом -
17.12.2025 07:51
Снизилась задолженность по зарплате в Свердловской области -
17.12.2025 06:31
Установлен новый минимальный размер оплаты труда в Красноярском крае -
17.12.2025 00:00
Кадровый центр в Амурской области представил информацю о вакансиях -
16.12.2025 20:00
Воспитатели Лоухского детского сада обратились в Заксобрание Карелии по вопросу начисления зарплат -
16.12.2025 19:45
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
