Депутат Государственной Думы РФ предложил работодателям ослабить требования к дресс-коду во время жаркой погоды
Автор: Максим Крюков
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Работодателям следует снизить требования к дресс-коду сотрудников во время жаркой погоды. Такое мнение выразил член Комитета Госдумы по промышленности и торговле Игорь Антропенко 11 июля.
Работодателям следует снизить требования к дресс-коду сотрудников во время жаркой погоды. Такое мнение выразил член Комитета Госдумы по промышленности и торговле Игорь Антропенко 11 июля. В разговоре с ТАСС депутат обратил внимание, что в некоторых странах компании вводят дни или часы, когда работники переходят на удаленный график или выходят на работу раньше, чтобы успеть выполнить задачи до наступления жары. При этом парламентарий отметил, что ввести такие меры на законодательном уровне сложно. «Здесь больше идет речь о том, насколько работодатель заботится о здоровье сотрудников. Есть ли в офисных кабинетах жалюзи и кондиционеры, стоит ли кулер с водой. Важно также ослабить дресс-код и выбирать свободную одежду из натуральных тканей», — сказал Антропенко. Он также считает, что сотрудникам, которые отвечают за охрану труда в организациях, стоит предусмотреть такие часы и дни без перегрева и в каждом конкретном случае по согласованию переводить сотрудников на гибридный график работы, в особенности тех, кто из-за проблем со здоровьем находится в зоне риска. Ранее научный руководитель Гидрометцентра Роман Вильфанд рассказал «Парламентской газете», что аномальная жара в Москве и Подмосковье продлится еще как минимум неделю. Синоптик указал, что в выходным воздух может прогреться до +36 градусов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.02.2026 13:14
Надзорные ведомства подвели итоги погашения долгов по зарплатам работникам в Забайкальском крае -
13.02.2026 12:42
Соцпартнеры в Карелии обсудили оплату труда учителей и воспитателей -
13.02.2026 07:08
Подведены итоги работы надзорных ведомств Кемеровской области по защите трудовых прав -
13.02.2026 06:36
В Государственной Думе РФ предлагают предоставить право на дистанционную работу многодетным и родителям-одиночкам -
12.02.2026 20:19
Надзорные ведомства подвели итоги погашения долгов по зарплатам работникам в Тюменской области за год -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
12.02.2026 18:00
Работникам АО «Кадошкинский электротехнический завод» выплатили долги по зарплате -
12.02.2026 18:00
Суд взыскал с МУП «Таштыпская автоколонна» компенсацию за невыплату заработной платы -
12.02.2026 18:00
Минздрав Ярославской области взял на контроль ситуацию с восстановлением трудовых прав работников ЦРБ -
12.02.2026 17:40
В Нижегородской области открыли набор на бесплатное переобучение по востребованным специальностям
В стране и за рубежом >>
-
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
10.02.2026 19:24
В Государственной Думе РФ рассматривается законопроект об отмене испытательного срока при приеме на работу матерей с детьми до трех лет -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов -
11.02.2026 20:11
Работники Lufthansa проведут однодневную забастовку -
10.02.2026 15:15
Работники «Почты России» увольняются из-за низких зарплат -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
06.02.2026 01:21
Законопроект о передаче полномочий по изменению границ ТОР внесен в Государственную Думу РФ -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против госполитики в здравоохранении прошла в Мадриде
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
