Депутат Государственной Думы РФ предложил работодателям ослабить требования к дресс-коду во время жаркой погоды
Автор: Максим Крюков
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Работодателям следует снизить требования к дресс-коду сотрудников во время жаркой погоды. Такое мнение выразил член Комитета Госдумы по промышленности и торговле Игорь Антропенко 11 июля.
Работодателям следует снизить требования к дресс-коду сотрудников во время жаркой погоды. Такое мнение выразил член Комитета Госдумы по промышленности и торговле Игорь Антропенко 11 июля. В разговоре с ТАСС депутат обратил внимание, что в некоторых странах компании вводят дни или часы, когда работники переходят на удаленный график или выходят на работу раньше, чтобы успеть выполнить задачи до наступления жары. При этом парламентарий отметил, что ввести такие меры на законодательном уровне сложно. «Здесь больше идет речь о том, насколько работодатель заботится о здоровье сотрудников. Есть ли в офисных кабинетах жалюзи и кондиционеры, стоит ли кулер с водой. Важно также ослабить дресс-код и выбирать свободную одежду из натуральных тканей», — сказал Антропенко. Он также считает, что сотрудникам, которые отвечают за охрану труда в организациях, стоит предусмотреть такие часы и дни без перегрева и в каждом конкретном случае по согласованию переводить сотрудников на гибридный график работы, в особенности тех, кто из-за проблем со здоровьем находится в зоне риска. Ранее научный руководитель Гидрометцентра Роман Вильфанд рассказал «Парламентской газете», что аномальная жара в Москве и Подмосковье продлится еще как минимум неделю. Синоптик указал, что в выходным воздух может прогреться до +36 градусов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.10.2026 14:59
В МФП отметили значимость XI Всероссийской недели охраны труда -
08.10.2026 11:20
В Сочи начал работу VIII интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
08.10.2026 09:48
Погашены долги по зарплате работникам ПКЦ «Каркасные технологии» в Екатеринбурге -
08.10.2026 00:00
Работодатели Екатеринбурга предлагают максимальные доплаты за прикладные навыки -
07.10.2026 22:44
В Воронежской области дадут приоритет "ответственному бизнесу" при коллективных трудовых спорах -
07.10.2026 19:52
Профсоюзы СНГ отметили Всемирный день действий «За достойный труд!» -
07.10.2026 19:52
В Москве состоится заседание Консультативного комитета ЕЭК по социальному обеспечению трудящихся -
07.10.2026 16:33
Молодежный совет Федерации профсоюзов Республики Татарстан организовал стратегическую сессию «Код наставника» -
07.10.2026 16:15
Обсуждены проблемы с оплатой труда на предприятиях в Челябинской области -
07.10.2026 16:00
В филиале Кадрового центра в Удмуртии проведена специализированная ярмарка вакансий для пенсионеров и предпенсионеров
В стране и за рубежом >>
-
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 16:23
Во Франции проходят масштабные протесты из-за нехватки персонала и финансирования в школах -
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
