Правительство Ростовской области опубликовало прогноз социально-экономического развития региона
Автор: Арина Арцян
Источник: abnews.ru
Территория: Ростовская область
В Ростовской области ожидается ухудшение показателей бедности в 2026 году. Такие данные содержатся в официальном прогнозе социально-экономического развития региона на 2026–2028 годы, опубликованном правительством области.
В Ростовской области ожидается ухудшение показателей бедности в 2026 году. Такие данные содержатся в официальном прогнозе социально-экономического развития региона на 2026–2028 годы, опубликованном правительством области. По расчетам, уровень бедности в 2026 году вырастет до 8,4% после стабильного периода в 2024–2025 годах, когда показатель составлял 7,7%. В количественном выражении это около 320 тыс. человек с доходом ниже 14 827 руб. в месяц. В дальнейшем предполагается постепенное снижение бедности: до 8% в 2027 году и до 7,6% в 2028 году, сообщает Южный Федеральный. Среднемесячная номинальная зарплата в регионе продолжит расти. В 2024 году она составила 62,4 тыс. руб., в 2025 году ожидается на уровне 72,2 тыс. руб., а к 2028 году может достичь 93,4 тыс. руб. Однако реальная заработная плата с учетом инфляции и налогов будет заметно ниже: 54,3 тыс. руб. в 2025 году и 70,2 тыс. руб. в 2028 году. Инфляция в России, по ожиданиям, снизится с 9,3% в 2025 году до 5,4% в 2026 году и стабилизируется на уровне 4% в 2027–2028 годах. С 2015 года уровень бедности в регионе снижался, однако с 2026 года возможен временный рост показателя.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.12.2025 14:15
Работникам «Ключевского завода ферросплавов» выплатили долги по зарплате -
16.12.2025 12:45
Глава Карелии поручил трудоустроить работников Вяртсильского метизного завода -
16.12.2025 11:47
Организована проверка информации о невыплате зарплаты работникам ООО "Девис" -
16.12.2025 10:31
Правительство Башкортостана обсудило победы кадровых центров республики на всероссийском конкурсе -
16.12.2025 08:30
Компании в Тюменской области планируют сокращение более 200 работников -
16.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело против руководства читинского "Земтек ОГР Удокан" за невыплату зарплат работникам -
16.12.2025 00:00
Средняя заработная плата работников здравоохранения в Алтайском крае - самая низкая среди регионов СФО -
16.12.2025 00:00
Управление по труду Алтайского края опровергает массовые сокращения на предприятиях -
15.12.2025 22:10
Принят новый размер минимальной зарплаты работников в Москве -
15.12.2025 20:00
Орёлстат представил данные о региональной безработице
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
