
Правительство Ростовской области опубликовало прогноз социально-экономического развития региона
Автор: Арина Арцян
Источник: abnews.ru
Территория: Ростовская область
В Ростовской области ожидается ухудшение показателей бедности в 2026 году. Такие данные содержатся в официальном прогнозе социально-экономического развития региона на 2026–2028 годы, опубликованном правительством области.
В Ростовской области ожидается ухудшение показателей бедности в 2026 году. Такие данные содержатся в официальном прогнозе социально-экономического развития региона на 2026–2028 годы, опубликованном правительством области. По расчетам, уровень бедности в 2026 году вырастет до 8,4% после стабильного периода в 2024–2025 годах, когда показатель составлял 7,7%. В количественном выражении это около 320 тыс. человек с доходом ниже 14 827 руб. в месяц. В дальнейшем предполагается постепенное снижение бедности: до 8% в 2027 году и до 7,6% в 2028 году, сообщает Южный Федеральный. Среднемесячная номинальная зарплата в регионе продолжит расти. В 2024 году она составила 62,4 тыс. руб., в 2025 году ожидается на уровне 72,2 тыс. руб., а к 2028 году может достичь 93,4 тыс. руб. Однако реальная заработная плата с учетом инфляции и налогов будет заметно ниже: 54,3 тыс. руб. в 2025 году и 70,2 тыс. руб. в 2028 году. Инфляция в России, по ожиданиям, снизится с 9,3% в 2025 году до 5,4% в 2026 году и стабилизируется на уровне 4% в 2027–2028 годах. С 2015 года уровень бедности в регионе снижался, однако с 2026 года возможен временный рост показателя.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
21.07.2025 12:56
Минтруд РФ предложил повысить МРОТ до 27 тыс. рублей -
21.07.2025 10:31
На зарплату бюджетникам в Тамбовской области дополнительно выделят 1 млрд рублей -
21.07.2025 07:59
Центробанк РФ: 11,5% компаний планируют сократить персонал -
21.07.2025 00:00
Новосибирская компания «Техвэб» не выплачивала зарплату работникам -
20.07.2025 22:54
Минтруд РФ планирует ограничить получение трудовых виз по определенным профессиям -
20.07.2025 20:18
Выросла средняя зарплата работников в ХМАО -
19.07.2025 13:01
Правительство Ростовской области опубликовало прогноз социально-экономического развития региона -
19.07.2025 12:25
Нижегородский кадровый центр оказывает помощь в трудоустройстве многодетным родителям -
19.07.2025 08:15
Тюменьстат назвал наиболее высокооплачиваемые сферы деятельности -
19.07.2025 00:38
Подготовлены поправки в Трудовой кодекс о новых правилах взыскания долгов по зарплатам
В стране и за рубежом >>
-
16.07.2025 18:46
Государственная Дума РФ приняла закон о гарантиях для совмещающих две работы россиян -
14.07.2025 14:52
Государственная Дума РФ рассмотрит законопроекты о дополнительных пошлинах для мигрантов -
17.07.2025 21:21
Американская корпорация Amazon сокращает рабочие места в подразделении облачных сервисов -
16.07.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за первое полугодие 2025 года -
15.07.2025 14:15
Забастовки в финской авиационной отрасли отменены по итогам переговоров -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
16.07.2025 20:14
Законопроект о бесплатном профобразовании после 9 класса внесен в Государственную Думу РФ -
11.07.2025 16:00
Госдепартамент США массово сокращает работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.