Компания «АвтоВАЗ» рассматривает возможность сокращения рабочей недели до четырех дней в сентябре
Автор: Редакция «ФедералПресс» / Ярослав Богдановский
Источник: fedpress.ru
Территория: Самарская область
Населенные пункт(ы): Тольятти (*2)
По словам представителей «АвтоВАЗа», компания рассматривает возможность сокращения рабочей недели до четырех дней в конце сентября. Окончательное решение об этом будет принято после анализа происходящего на рынке и внешних экономических факторов.
Руководство предприятия не исключает, что оно перейдет на сокращенную неделю с конца сентября По словам представителей «АвтоВАЗа», компания рассматривает возможность сокращения рабочей недели до четырех дней в конце сентября. Окончательное решение об этом будет принято после анализа происходящего на рынке и внешних экономических факторов. «АО «АвтоВАЗ» в начале осени рассмотрит возможность изменения графика работы своих производственных площадок с 29 сентября 2025 года», – цитирует РБК сообщение компании. Возможное сокращение рабочего времени на предприятии связывают с изменившимися требованиями к заемщикам и высокой ключевой ставкой. Также в «АвтоВАЗе» отмечают, что в настоящий момент импортные автобренды ведут демпинговую политику, а их товарные запасы превышают 400 тыс автомобилей. Добавим, что впервые с 2022 года на предприятии рассматривают возможность сокращенной рабочей недели. Несколько лет назад четырехдневку вводили на три месяца из-за проблем с поставками комплектующих и сложной ситуации на рынке. С историей легендарного «АвтоВАЗа» можно ознакомиться в материале «ФедералПресс». В нем рассказывается о том, как создавался автогигант.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.04.2026 08:50
Средняя зарплата работников в Карелии выросла -
02.04.2026 02:47
Разработан законопроект о введении штрафов за препятствие деятельности профсоюзов -
02.04.2026 02:47
Средняя зарплата в стране превысила 100 тыс. рублей второй месяц подряд -
02.04.2026 00:00
Профсоюз здравоохранения запустил “Профсоюзный ИнфоМарафон” в Красноярском крае -
01.04.2026 20:14
Сохраняется гендерный разрыв в зарплатных ожиданиях граждан в Пермском крае -
01.04.2026 19:04
VIII Конгресс Международного объединения профсоюзов «Профцентр Союзметалл» состоялся в Санкт-Петербурге -
01.04.2026 17:44
Национальные рейтинги трудоустройства выпускников показывают реальное качество образования и востребованность на рынке труда -
01.04.2026 16:00
Восстановлены права работников ГБУЗ «Коми республиканская клиническая больница» -
01.04.2026 15:43
Компания «КамАЗ» рассматривает возможность перехода на четырёхдневную рабочую неделю с июня -
01.04.2026 15:00
Выплачены долги по заработной плате работникам управляющей компании "Лазурная" в Стерлитамаке
В стране и за рубежом >>
-
01.04.2026 10:53
Председатель Правительства РФ М.Мишустин провел встречу с руководителем Роструда М.Иванковым -
01.04.2026 00:47
Правительство РФ предложило меры по противодействию нелегальной занятости -
27.03.2026 16:58
Проведено очередное заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
02.04.2026 02:47
Разработан законопроект о введении штрафов за препятствие деятельности профсоюзов -
31.03.2026 05:02
Правительство Великобритании отказало госслужащим в переходе на удаленную работу -
30.03.2026 17:54
Переход на шестидневную рабочую неделю в Государственной Думе РФ не обсуждается -
26.03.2026 14:40
Министр труда А.Котяков заявил, что экономике понадобятся более 12 млн человек -
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
