
Служба занятости Ямала трудоустраивает подростков на летний период
Автор: Антонина Казамкина
Источник: sever-press.ru
Территория: ЯНАО
На Ямале планируют трудоустроить на летние месяцы около 6,3 тысячи подростков от 14 до 18 лет. Кампания «Трудовое лето» завершится 31 августа. Дети могут выбрать занятие по душе более чем из 20 направлений.
Около 6,3 тысячи подростков на Ямале трудоустроят летом 2025 года. На Ямале планируют трудоустроить на летние месяцы около 6,3 тысячи подростков от 14 до 18 лет. Кампания «Трудовое лето» завершится 31 августа. Дети могут выбрать занятие по душе более чем из 20 направлений. Об этом сообщили в telegram-канале «Служба занятости населения Ямала». «Особое внимание уделяется подросткам, которым важна дополнительная поддержка. Уже трудоустроено более 230 ребят из семей участников СВО и 50 подростков с инвалидностью, а также дети из многодетных, малообеспеченных и неполных семей», — пояснили в пресс-службе департамента занятости населения ЯНАО. Сейчас в округе обеспечили работой больше 4,5 тысячи подростков. Все они работают администраторами, экскурсоводами, аниматорами, помощниками библиотекарей и другими специалистами. За свой труд юные работники получают зарплату. Больше всего подростков трудоустроили в Новом Уренгое, Ноябрьске и Пуровском районе. Этим летом там пожелали работать больше двух тысяч детей. «Север-Пресс» писал, зачем подростки делают себе больно и как с этим бороться. Советами, как предотвратить разрушительное поведение, поделилась психолог Марина Гринвальд.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.07.2025 14:21
Выросла средняя зарплата работников в Омской области -
25.07.2025 12:22
Работникам новосибирского ООО «ТехноАвтоСтрой» выплатили долги по зарплате -
25.07.2025 10:45
Автозавод КАМАЗ переводит часть подразделений на сокращенную рабочую неделю -
25.07.2025 08:51
Профсоюз провел проверку соблюдения трудового законодательства в Ивдельской ЦРБ -
25.07.2025 07:32
Противотуберкулезный стационар в Ачинске закрывают и сокращают персонал -
25.07.2025 06:40
Служба занятости Ямала трудоустраивает подростков на летний период -
25.07.2025 00:00
Средние зарплаты работников в Томской области достигли 90 тыс. рублей -
25.07.2025 00:00
Стандарт ответственного трудоустройства несовершеннолетних разработали в Иркутской области -
24.07.2025 20:21
Работникам воронежского ООО «МХП» выплачивают долги по зарплатам после вмешательства Рострудинспекции -
24.07.2025 19:27
Соблюдение коллективного договора в екатеринбургской больнице №23 проверил отраслевой профсоюз
В стране и за рубежом >>
-
21.07.2025 12:56
Минтруд РФ предложил повысить МРОТ до 27 тыс. рублей -
24.07.2025 00:00
Глава общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев с рабочим визитом в Оренбургской области -
22.07.2025 00:00
Забастовка работников аэропортов и экипажей самолётов состоялась в Аргентине -
23.07.2025 00:00
Пятидневная забастовка врачей-стажеров состоится в Великобритании -
21.07.2025 00:00
Водители автобусов в Актау провели забастовку с требованием повышения зарплат -
21.07.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов сделало заявление о росте невыплаты зарплат -
21.07.2025 07:59
Центробанк РФ: 11,5% компаний планируют сократить персонал -
16.07.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за первое полугодие 2025 года -
17.07.2025 21:21
Американская корпорация Amazon сокращает рабочие места в подразделении облачных сервисов -
20.07.2025 22:54
Минтруд РФ планирует ограничить получение трудовых виз по определенным профессиям
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.