Фото: pxhere.com

Кадровый дефицит в здравоохранении усиливается в Пермском крае

Автор:

Источник: progorod59.ru

Территория: Пермский край

Населенные пункт(ы): Чусовой (*1)

В Пермском крае обостряется кадровый дефицит в здравоохранении. Особенно остро он ощущается в Чусовском городском округе, где главная больница — Чусовская ЦРБ имени В.Г. Любимова — объявила о поиске почти двух десятков врачей.

Вакансий много — врачей нет: кто спасёт пермскую медицину? В Пермском крае обостряется кадровый дефицит в здравоохранении. Особенно остро он ощущается в Чусовском городском округе, где главная больница — Чусовская ЦРБ имени В.Г. Любимова — объявила о поиске почти двух десятков врачей. При этом учреждение обслуживает не только жителей Чусового, но и пациентов из соседних городов: Горнозаводска, Лысьвы и Гремячинска. На фоне растущей нагрузки на персонал вопрос укомплектованности штата становится критическим. Несмотря на уверения Минздрава, что необходимые специалисты в учреждении присутствуют, реальные условия говорят о другом: открытые вакансии, перегруженные графики и высокая текучка кадров остаются частью повседневности. Главная больница — без главных специалистов Чусовская больница имени В.Г. Любимова — центральное лечебное учреждение для нескольких муниципалитетов Прикамья. Помимо самого Чусового, она принимает пациентов из Горнозаводска, Лысьвы и Гремячинска. Такая нагрузка требует стабильного штата узкопрофильных специалистов, однако кадровый состав сегодня далёк от полного. На сайте учреждения размещён целый список открытых вакансий: от участковых терапевтов и педиатров до невролога и детского хирурга. Одно из таких объявлений гласит: «Врач-кардиолог поликлиники ГБУЗ ПК „Чусовская больница имени В.Г. Любимова“. Условия: оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях по профилю „кардиология“. Тип занятости: полный рабочий день. Рабочая неделя продолжительностью 39 часов; особенности режима работы — одна рабочая суббота в месяце». Заработная плата, как указано в описании, стартует от 60 тысяч рублей. Размер зависит от выполнения показателей эффективности деятельности и стимулирующих выплат. При этом кандидат должен соответствовать строгим требованиям: наличие высшего медицинского образования по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и сертификат (или аккредитация) по кардиологии. Минздрав: «Врачи есть, но выросла нагрузка» В Министерстве здравоохранения Пермского края подтверждают, что потребность в медицинских кадрах сохраняется. Однако, по их словам, дело не в нехватке специалистов как таковой, а в увеличении числа пациентов: «Необходимо отметить, что больница им. Любимова принимает пациентов не только из Чусового, но и из близлежащих городов — Лысьвы, Горнозаводска и Гремячинска. В связи с увеличением числа пациентов из соседних муниципалитетов выросла нагрузка на врачей», — пояснили в ведомстве в комментарии для издания «Новый компаньон». По утверждению министерства, в учреждении ведётся плановая работа по укреплению кадрового состава. Цель — перераспределить нагрузку и обеспечить устойчивую работу даже в условиях межмуниципального потока пациентов. В Минздраве также подчёркивают, что «население получает всю необходимую помощь узких специалистов в полном объёме». Однако открытые вакансии и формулировки в них («работа в амбулаторных условиях», «одна рабочая суббота в месяц», «возможность участия в программах поддержки специалистов») говорят о том, что помощь обеспечивается за счёт перегрузки имеющихся врачей и привлечения временного персонала. Региональный рынок: вакансий стало меньше, зарплаты — чуть выше По данным hh.ru, в июле 2025 года в Пермском крае было открыто порядка 210 вакансий для врачей. Это на 27% меньше, чем в аналогичный период прошлого года. Пресс-служба ресурса комментирует: «Медиана предлагаемой зарплаты для врачебных специальностей в июле составила 100 тысяч рублей, что на 3% больше, чем годом ранее». Тем не менее, даже при росте медианной оплаты, вакансии вроде описанной в Чусовской больнице остаются малопривлекательными для молодых специалистов. Причина — не только в размере зарплаты, но и в условиях, в которых приходится работать.