Работников детского дома «Капелька» в Астрахани перевели в режим простоя
Автор: Лепехин Артем Юрьевич
Территория: Астраханская область
Населенные пункт(ы): Астрахань
После закрытия одного из корпусов детского дома «Капелька» в Астрахани сотрудников перевели на простой с выплатой 2/3 оклада — около 3–5 тысяч рублей. Об этом сообщили устно, без официальных документов. Многие имеют кредиты, ипотеку и детей, а найти новую работу сложно. Работницы требуют оформить их по сокращению с полной выплатой и просят учесть пенсионный возраст. Они считают, что так нельзя относиться к россиянам и требуют справедливости.
Работницы детского дома "Капелька", что на Звёздной, выносят пакеты с вещами. Всё, что нажито здесь лет за 20-30 стажа, а у кого-то и больше, около 100 девушкам и женщинам накануне вежливо указали на дверь.
И. Козицкая: "Вчера было собрано собрание с нашим руководством - главрачом Иноземцевой Ольгой Андреевной, где без документов нам сообщили словесно, что наше здание ОСП, находящееся по этому адресу, закрывается. Всех сотрудников распускают на простой".
Т. Исалиева: "Никто не согласен на 2/3 части оклада жить. Мы не от оклада, мы не сможем жить на эти деньги. То есть это получается где-то 3.000. У нас у всех кредиты, ипотеки, дети учатся. И в конце концов, разве можно прожить? Вот я как педагог, я буду получать около 5-6.000. Разве можно прожить на 5.000?".
Н. Емелина: "Мой оклад как медсестры составляет 6700. Сейчас на 2/3 оклада я буду получать 3.000. До пенсии
нам ещё очень-очень долго".
У всех работниц трудовые пока ещё в детском доме. В нынешней ситуации устроиться куда-то ещё можно только на полставки, это если официально. А у многих тут педиатрическое образование.
Е. Киселева: "У нас остались отпуска сейчас у девочек неоплаченные. Вчера было объявлено руководством о том, что отпуска они пойдут отгуливать по графику. То есть, если сейчас у них отпуск октябрь, ноябрь,декабрь месяц, и нас до этого времени держат на зарплате 5.000,соответственно, отпускные они будут получать по средней с этих маленьких выплат. А мне очень жалко, на самом деле, девочек, которые попали в трудную такую ситуацию, у которых дети, у которых ипотеки, у которых кредиты. На что мне вчера было сказано: "Что ты так переживаешь? Ты же всё выплатила уже". Но, наверное, я такой человек. Мне вот, честно сказать, жалко каждого, кто оказался в такой ситуации.
Всех детей отсюда округ до четырёх лет, здесь было не больше пятнадцати, увезли в другое здание на ул. Яблочкова. "Капелька" работает по двум адресам.
Т. Исалиева: "Да, может быть, нерентабельно держать два здания с малым количеством детей. Но мы хотим, даже если наше здание закрыли, мы просим отпустить нас по-человечески, не на две-три части оклада, а сократить.
Ф. Калиева: "Мы просим, чтобы нас сократили с полной выплатой тех денежных довольств, которые нам полагаются. Ещё мы хотим, чтобы сокращение прошло и по тому главному зданию, потому что там работает контингент 60+, чтоб всё было по справедливости. Пускай пенсионеры, которые заслужили, дай бог им здоровья, пошли на заслуженную пенсию и отдыхали на свои деньги заработанные. А чтобы люди, которые работают за копейки, чтобы предоставили им свои рабочие места".
Т. Исалиева: "Мы же люди, мы же россияне. Как можно относиться к своим россиянам?! Мы просим, отпустите нас под сокращение, дайте нам возможность красиво уйти".
"Будни" надеются, что уважаемое Министерство социального развития всё же найдёт компромисс с работницами "Капельки", которые вынуждены думать нет даже не о завтрашнем, а уже о сегодняшнем дне.
budni-tv.ru/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.10.2025 14:07
Более 1000 мужчин в Волгоградской области оформили пособие по уходу за ребенком -
17.10.2025 13:43
Средняя страховая пенсия достигнет 30 тыс. рублей к 2028 году -
17.10.2025 11:04
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам «Береславского КХ» -
17.10.2025 10:59
Выплачены долги по зарплатам работникам частного охранного агентства «Фараон» в Уфе -
17.10.2025 08:04
Победителей регионального этапа премии «Человек труда» наградили в Красноярском крае -
17.10.2025 07:47
Глава Минфина РФ заявил о переходе экономики к устойчивому росту -
17.10.2025 00:00
Отчётно-выборная конференция состоялась в Карачаево-Черкесском республиканском профобъединении -
16.10.2025 19:54
Итоги акции «За достойный труд!» подвели в Москве -
16.10.2025 19:46
Отчетно-выборная конференция одобрила работу профсоюза работников здравоохранения в Мурманской области -
16.10.2025 19:12
Воронежское ООО «МХП» выплатило часть долга перед работниками
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
07.10.2025 00:00
В преддверии акции «За достойный труд!» в Москве проведен интенсив для студенческого сообщества -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.