Работников детского дома «Капелька» в Астрахани перевели в режим простоя
Автор: Лепехин Артем Юрьевич
Территория: Астраханская область
Населенные пункт(ы): Астрахань
После закрытия одного из корпусов детского дома «Капелька» в Астрахани сотрудников перевели на простой с выплатой 2/3 оклада — около 3–5 тысяч рублей. Об этом сообщили устно, без официальных документов. Многие имеют кредиты, ипотеку и детей, а найти новую работу сложно. Работницы требуют оформить их по сокращению с полной выплатой и просят учесть пенсионный возраст. Они считают, что так нельзя относиться к россиянам и требуют справедливости.
Работницы детского дома "Капелька", что на Звёздной, выносят пакеты с вещами. Всё, что нажито здесь лет за 20-30 стажа, а у кого-то и больше, около 100 девушкам и женщинам накануне вежливо указали на дверь.
И. Козицкая: "Вчера было собрано собрание с нашим руководством - главрачом Иноземцевой Ольгой Андреевной, где без документов нам сообщили словесно, что наше здание ОСП, находящееся по этому адресу, закрывается. Всех сотрудников распускают на простой".
Т. Исалиева: "Никто не согласен на 2/3 части оклада жить. Мы не от оклада, мы не сможем жить на эти деньги. То есть это получается где-то 3.000. У нас у всех кредиты, ипотеки, дети учатся. И в конце концов, разве можно прожить? Вот я как педагог, я буду получать около 5-6.000. Разве можно прожить на 5.000?".
Н. Емелина: "Мой оклад как медсестры составляет 6700. Сейчас на 2/3 оклада я буду получать 3.000. До пенсии
нам ещё очень-очень долго".
У всех работниц трудовые пока ещё в детском доме. В нынешней ситуации устроиться куда-то ещё можно только на полставки, это если официально. А у многих тут педиатрическое образование.
Е. Киселева: "У нас остались отпуска сейчас у девочек неоплаченные. Вчера было объявлено руководством о том, что отпуска они пойдут отгуливать по графику. То есть, если сейчас у них отпуск октябрь, ноябрь,декабрь месяц, и нас до этого времени держат на зарплате 5.000,соответственно, отпускные они будут получать по средней с этих маленьких выплат. А мне очень жалко, на самом деле, девочек, которые попали в трудную такую ситуацию, у которых дети, у которых ипотеки, у которых кредиты. На что мне вчера было сказано: "Что ты так переживаешь? Ты же всё выплатила уже". Но, наверное, я такой человек. Мне вот, честно сказать, жалко каждого, кто оказался в такой ситуации.
Всех детей отсюда округ до четырёх лет, здесь было не больше пятнадцати, увезли в другое здание на ул. Яблочкова. "Капелька" работает по двум адресам.
Т. Исалиева: "Да, может быть, нерентабельно держать два здания с малым количеством детей. Но мы хотим, даже если наше здание закрыли, мы просим отпустить нас по-человечески, не на две-три части оклада, а сократить.
Ф. Калиева: "Мы просим, чтобы нас сократили с полной выплатой тех денежных довольств, которые нам полагаются. Ещё мы хотим, чтобы сокращение прошло и по тому главному зданию, потому что там работает контингент 60+, чтоб всё было по справедливости. Пускай пенсионеры, которые заслужили, дай бог им здоровья, пошли на заслуженную пенсию и отдыхали на свои деньги заработанные. А чтобы люди, которые работают за копейки, чтобы предоставили им свои рабочие места".
Т. Исалиева: "Мы же люди, мы же россияне. Как можно относиться к своим россиянам?! Мы просим, отпустите нас под сокращение, дайте нам возможность красиво уйти".
"Будни" надеются, что уважаемое Министерство социального развития всё же найдёт компромисс с работницами "Капельки", которые вынуждены думать нет даже не о завтрашнем, а уже о сегодняшнем дне.
budni-tv.ru/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.02.2026 01:21
Законопроект о передаче полномочий по изменению границ ТОР внесен в Государственную Думу РФ -
06.02.2026 00:00
ФПКК и Гродненское областное объединение профсоюзов подписали соглашение о взаимодействии -
06.02.2026 00:00
Возбуждено уголовное дело о ненадлежащем исполнении обязанностей главврачом Искитимской больницы -
05.02.2026 22:22
Работодатели в США сократили более 108 тыс. рабочих мест в январе -
05.02.2026 20:16
В пяти регионах страны средняя зарплата превышает 150 тыс. рублей -
05.02.2026 19:10
Конференция «Современное трудовое право: от теории к практике» состоится в Москве -
05.02.2026 18:20
Проект по маршрутизации и профориентации молодежи реализуют в Тюменской области -
05.02.2026 16:57
Выплачены долги по зарплатам работникам ООО «Башкирская проектная компания» -
05.02.2026 12:54
Растет конкуренция соискателей за рабочие места в Челябинской области -
05.02.2026 12:09
Размер просроченной задолженности по зарплатам работников в Волгоградской области снизился
В стране и за рубежом >>
-
28.01.2026 17:38
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил подготовку к Первомайским мероприятиям -
27.01.2026 09:12
Международную образовательную программу "Регулирование трудовых отношений" запускает ВКП -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
26.01.2026 16:59
Правительство РФ утвердило порядок начисления пенсий для живущих за рубежом россиян -
28.01.2026 16:00
Работники компании Ubisoft проведут масштабную забастовку -
23.01.2026 14:58
Американская корпорация Amazon сократит тысячи работников -
26.01.2026 15:12
В Государственной Думе РФ предложили закрепить в законе право на удаленную работу в период морозов -
26.01.2026 15:23
Железнодорожники в Испании готовятся к масштабной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
