Фото: pxhere.com

Изменения в трудовом законодательстве о штрафах за лишение работников премий вступают в силу в сентябре

Автор: Надежда Ибрагимова

Источник: abnews.ru

Территория: Москва

С 1 сентября вступают в силу изменения в трудовом законодательстве, направленные на защиту премиальных выплат работников. Согласно новым правилам, снижение размера премии не должно приводить к уменьшению общей зарплаты более чем на 20%.

С 1 сентября вступают в силу изменения в трудовом законодательстве, направленные на защиту премиальных выплат работников. Согласно новым правилам, снижение размера премии не должно приводить к уменьшению общей зарплаты более чем на 20%. Если будет установлено, что компания незаконно лишила сотрудника премиальной части заработной платы, ей грозит административное наказание. Для должностных лиц размер штрафа может составить от 10 до 20 тыс. рублей, а для юридических лиц — от 30 до 50 тыс. рублей, предупредил член комиссии Общественной палаты РФ Евгений Машаров в разговоре с ТАСС. В случае, когда работник считает, что лишение премии было произведено неправомерно, он имеет право оспорить решение. Для этого ему необходимо обратиться к работодателю, подать жалобу в инспекцию по труду или направить исковое заявление в суд. Ранее АБН24 рассказывало, кто в России получает более 200 тыс. в месяц. Самая большая зарплата у специалистов, занятых в области транспортировки по трубопроводам.