
Губернатор Тюменской области обозначил позицию по условиям сокращения рабочей недели
Автор: Редакция «ФедералПресс» / Елизавета Романова
Источник: fedpress.ru
Территория: Тюменская область
Отвечая на вопрос журналистов, губернатор Тюменской области Александр Моор порассуждал об условиях сокращения рабочей недели. При этом сотрудники в зарплате потерять не должны.
Глава региона подчеркнул, что в вопросе рабочего графика нужен баланс Отвечая на вопрос журналистов, губернатор Тюменской области Александр Моор порассуждал об условиях сокращения рабочей недели. При этом сотрудники в зарплате потерять не должны. «Предполагаю, что дискуссия о переходе на четырехдневную неделю исходит из того, что люди зарплаты терять не будут. То есть будут работать четыре дня, но получать те же самые деньги. Давайте размышляем. Мы хотим, чтобы наша экономика росла и вместе с ВВП. Она у нас получается следующим образом: производительность труда, помноженная на время затраченное. Если мы хотим сократить время, не сокращая экономику, мы должны увеличить производительность труда», – отметил Александр Моор. Говоря о личном взгляде, губернатор отметил, что его этот вопрос не касается – у главы региона семидневная рабочая неделя. Сам он свою позицию обозначил как «ни за, ни против». По его словам, введение четырехдневной рабочей недели должно опираться на производительность труда. В противном случае система будет разбалансирована. Ранее «ФедералПресс» задал губернатору вопрос на пресс-конференции, приуроченной к 81-летию региона. Александр Моор рассказал, что привлекает молодежь в Тюмень.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
21.10.2025 12:08
Уполномоченный по правам человека Волгоградской области отреагировал на ситуацию в почтовом отделении №5 -
21.10.2025 10:33
Работникам клининговой компании ООО «Система» в Зеленогорске погасили долги по зарплате -
21.10.2025 10:00
Работники предприятия морского транспорта в Ростовской области заявили о невыплате премий -
21.10.2025 09:33
Разработан законопроект о расчете минимальной пенсии на основе МРОТ -
21.10.2025 00:33
Снизилось число безработных в Дагестане -
20.10.2025 18:00
Работники Мосводоканала записали видеообращение о снижении зарплат и массовых увольнениях -
20.10.2025 15:37
Постановление об усилении мер по охране труда разрабатывают в Казани -
20.10.2025 14:07
Работодатели Нижегородской области разместили свыше 64 тыс. вакансий за квартал -
20.10.2025 13:37
Центр занятости Нижнекамска дал оценку ситуации на рынке труда -
20.10.2025 13:03
Отменить лимиты на учет декретного отпуска в пенсионном стаже предлагают в Государственной Думе РФ
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
07.10.2025 00:00
В преддверии акции «За достойный труд!» в Москве проведен интенсив для студенческого сообщества -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.