В Мордовии женщинам с детьми ежемесячно предоставляется дополнительный выходной
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Республика Мордовия
Оплачиваемый выходной рекомендовали предоставлять ежемесячно работницам, имеющим детей в возрасте до 14 лет в Республике Мордовия, сообщает Федерация профсоюзов Республики Мордовия.
Оплачиваемый выходной – так называемый Мамин день – рекомендовали предоставлять ежемесячно работницам, имеющим детей в возрасте до 14 лет в Республике Мордовия, сообщает телеграм-канал Федерации профсоюзов Республики Мордовия. Соответствующие распоряжение подписал Глава Мордовии, председатель Комиссии Госсовета по направлению «Семья» Артём Здунов. В нем руководителям органов государственной власти, органов местного самоуправления рекомендуется установить локальными нормативными актами (коллективными договорами) предоставление одного дополнительного выходного дня с сохранением денежного содержания (заработной платы) в календарном месяце женщинам, имеющим ребенка (детей) в возрасте до 14 лет, а также мужчинам, являющимся единственным родителем ребенка (детей) в возрасте до 14 лет. Выходные дни должны будут предоставлять ежемесячно, за исключением нахождения работников в отпуске. Федерация профсоюзов Республики Мордовия поддержала эту инициативу и предложила закрепить ее на уровне трёхстороннего Соглашения между Мордовским республиканским союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Мордовия», региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Республики Мордовия» и правительством Республики Мордовия на 2025–2027 годы. «Включение положения о предоставлении дополнительного оплачиваемого выходного дня в Соглашение придаст ему статус обязательства для сторон социального партнёрства, будет способствовать его более эффективному и повсеместному внедрению в организациях республики, а также укрепит социальный диалог между профсоюзами, работодателями и органами исполнительной власти», считают в Федерации профсоюзов Мордовии.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
05.12.2025 14:11
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова: Всероссийский кадровый форум посетили более 6,5 тыс. человек -
05.12.2025 11:27
Организована проверка информации о задержке зарплат работникам ПАО «Ключевской завод ферросплавов» -
05.12.2025 09:56
Губернатор Хабаровского края принял решение о повышении окладов педагогам на 25% -
05.12.2025 08:53
Изменены правила работы для трудовых мигрантов в Камчатском крае -
05.12.2025 07:34
Снизилось количество безработных в Иркутской области -
05.12.2025 07:30
Средняя заработная плата работников организаций в Орловской области выросла -
05.12.2025 07:28
Работникам угольной компании «Северный Кузбасс» в Кемеровской области задолжали зарплату -
05.12.2025 03:25
Изменены правила работы для трудовых мигрантов в Приморском крае -
05.12.2025 00:00
Избран председатель Федерации профсоюзов Удмуртской Республики -
04.12.2025 20:05
Избран председатель Нефтегазстройпрофсоюза
В стране и за рубежом >>
-
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
28.11.2025 23:11
Президент РФ В.Путин подписал Закон об увеличении МРОТ -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
26.11.2025 17:59
Завершил работу Генеральный Совет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
26.11.2025 09:22
HP Inc. проведет массовое сокращение персонала -
26.11.2025 00:00
Состоялись заседания коллегиальных органов крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
24.11.2025 10:03
Правительство РФ направляет в регионы средства на индексацию зарплат бюджетников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
