Фото: duma.gov.ru

В Государственной Думе РФ сообщили о новых изменениях в трудовом законодательстве

Автор: Виктория Карташева

Источник: www.pnp.ru

Территория: Москва

С 1 сентября работодателей и сотрудников в России ждет несколько важных изменений, в частности, подросткам с 14 лет может будет работать в выходные во время летних каникул. Об этом 29 августа напомнила член Комитета Госдумы по труду и соцполитике Екатерина Стенякина

С 1 сентября работодателей и сотрудников в России ждет несколько важных изменений, в частности, подросткам с 14 лет может будет работать в выходные во время летних каникул. Об этом 29 августа напомнила член Комитета Госдумы по труду и соцполитике Екатерина Стенякина, передает РИА Новости. В частности, подростки в возрасте от 14 лет смогут работать в выходные во время летних каникул по направлению службы занятости или в составе студенческого отряда. По мнению Стенякиной, со следующего лета активная молодежь сможет воспользоваться возможностью подработать в выходные, когда услуги промоутеров, аниматоров, помощников на фестивалях и ярмарках востребованы больше всего. «Вступает в силу федеральный закон №144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ», который мы в Госдуме приняли в конце мая. Этот закон вносит поправки в семь статей ТК РФ, и самое главное здесь — поправка в статью 135», — также рассказала депутат. Она уточнила, что руководители не смогут оставить сотрудника без значительной части заработка, даже если по трудовому договору он считается премией. А месячный заработок после лишения премии или ее части может уменьшиться только на 20 процентов. «Этой нормой мы защищаем работников от необоснованных штрафов и прочих недоплат со стороны недобросовестных работодателей. Остальные поправки по федеральному закону №144-ФЗ носят технический характер», — заключила Стенякина. Как писала «Парламентская газета», член Комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин ранее отметил, что с 1 сентября одна из основных новелл затрагивает новые правила расчета ночных смен. С сентября минимальная надбавка за это составит не менее 20 процентов от часовой тарифной ставки или оклада, пересчитанного на час.