12% предприятий в стране планируют сократить штат сотрудников
Автор: Надежда Ибрагимова
Источник: abnews.ru
Территория: РФ
С наступлением осени 12% предприятий планируют сократить штат сотрудников. При этом число организаций, готовых нанимать новых людей, стало в два раза меньше.
С наступлением осени 12% предприятий планируют сократить штат сотрудников. При этом число организаций, готовых нанимать новых людей, стало в два раза меньше. Первыми под сокращение попадут сотрудники строительных компаний, так как удорожание ипотечных кредитов приводит к падению интереса к приобретению жилья. Также к уменьшению штата могут прибегнуть компании, специализирующиеся на консалтинговых услугах и B2B-секторе, из-за снижения финансирования заказчиками. Увольнения коснутся и отраслей с высоким уровнем капиталовложений и цикличным характером работы, таких как машиностроение, добывающая промышленность и некоторые подразделения розничной торговли. В наибольшей опасности находятся сотрудники, чья деятельность не приносит непосредственной прибыли. Также под угрозой увольнения персонал, выполняющий однообразные задачи, временные работники и сотрудники, работающие по контракту, сообщили «Известия». Снижение потребительской активности является главной причиной увеличения числа сокращений. Еще один фактор — компании стремятся удержать ключевых специалистов, увеличивая их заработную плату как минимум на уровень инфляции, что приводит к дефициту средств для других работников. Ранее АБН24 рассказывало, какие зарплаты у сотрудников в востребованных отраслях. Речь идет о промышленности, транспортной сфере, IT-индустрии и здравоохранении.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.12.2025 12:13
Законопроект о разрешении работникам выбирать банк для начисления зарплаты внесен в Государственную Думу РФ -
25.12.2025 10:11
Депутаты Государственной Думы РФ предложили в пять раз повысить компенсации за задержку зарплат -
25.12.2025 08:57
В Свердловской области не хватает 2,5 тыс. врачей -
25.12.2025 08:50
Снизились долги по заработной плате перед работниками в стране -
25.12.2025 06:53
ООО «Современные технологии» получило предостережение за нарушение трудовых прав работников -
24.12.2025 19:45
Мэр Москвы заявил о дефиците трудовых ресурсов -
24.12.2025 18:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате заработной платы работникам предприятия «Экологистика» -
24.12.2025 17:14
Новый кадровый центр «Работа России» открыли в Медвежьегорске -
24.12.2025 15:58
В Государственной Думе РФ заявили об отсутствии предпосылок для повышения пенсионного возраста -
24.12.2025 13:50
Президент РФ В.Путин провёл предновогоднюю встречу с членами Правительства РФ
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
19.12.2025 12:59
Президент РФ В.Путин: уровень безработицы в стране снизился до 2,2% -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
