Глава Кировской области заявил о необходимости поддержки занятости молодых специалистов

Автор:

Источник: nta-pfo.ru

Территория: Кировская область

Глава Кировской области Александр Соколов поручил правительству разработать законопроект о первом рабочем месте.

Глава Кировской области Александр Соколов поручил правительству разработать законопроект о первом рабочем месте. — Считаю необходимым установить меры государственной поддержки занятости молодых специалистов, ищущих работу впервые. Поэтому поручаю правительству области внести до конца года в Законодательное Собрание Закон о первом рабочем месте. Данный закон должен обеспечить поддержку молодых специалистов и создать стимулы для предпринимателей брать их на работу, — заявил Александр Соколов. Губернатор обозначил, что нужны меры, чтобы предприятиям региона было выгодно брать к себе на работу выпускников вузов и СПО и платить им достойную заработную плату. — Мы проанализировали статистику — в основном принимают решение остаться на малой родине трудоспособные люди от 18 до 45 лет с образованием. Это значит, что люди видят изменения к лучшему и поверили в свои города, села и деревни, в их развитие и перспективы. И это значит, что вся наша работа не зря, — сказал глава региона. Ранее сообщалось, что в Кировской области появится новый образовательно-производственный кластер по направлению «Электротехническая промышленность и автоматизация производств». Соглашение об этом подписали министерство образования региона, профессиональные образовательные организации и работодатели. Цель создания кластера — повышение доступности и качества профессионального образования для кадрового обеспечения предприятий. Учебные заведения будут внедрять практико-ориентированные образовательные программы по запросам работодателя. Напомним, что с 2026 года в Кировской области планируется запуск новой комплексной госпрограммы «Кадры». Её цель — обеспечить экономику и социальную сферу региона высококвалифицированными специалистами. Как сообщили в правительстве Кировской области, программа охватывает ключевые сферы жизнедеятельности региона, где наблюдается потребность в кадрах: обрабатывающее производство, сельское хозяйство, культура, здравоохранение, образование и другие. Запланировано 84 мероприятия по повышению квалификации специалистов, модернизации образовательной инфраструктуры, созданию благоприятных условий для привлечения и удержания талантливых профессионалов в регионе.