Высокий уровень зарплатного неравенства зафиксирован в Астраханской области
Автор: Арина Арцян
Источник: abnews.ru
Территория: Астраханская область
Населенные пункт(ы): Астрахань
Астраханская область оказалась в числе регионов с высоким уровнем зарплатного неравенства: доходы 20% наиболее обеспеченных жителей превышают заработки 20% наименее оплачиваемых почти в 7 раз.
Астраханская область оказалась в числе регионов с высоким уровнем зарплатного неравенства: доходы 20% наиболее обеспеченных жителей превышают заработки 20% наименее оплачиваемых почти в 7 раз. По данным аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, в 2025 году уровень расслоения доходов в Астраханской области остается одним из самых высоких в стране. Заработная плата 20% наименее оплачиваемых жителей региона составила 22,3 тыс. руб., тогда как доход 20% наиболее обеспеченных достиг 148,8 тыс. руб. Разница между этими группами составляет около 126,5 тыс. руб., или 6,7 раза. Согласно исследованию, минимальный разрыв в зарплатах наблюдается в Туве — 3,6 раза, Калмыкии — 3,9 раза, Ингушетии — 4,1 раза, Чечне и Карелии — 4,3 раза. Наибольший разрыв зафиксирован в Москве — 8,7 раза. Среди других регионов с высоким расслоением: Санкт-Петербург и Московская область (6,6 раза), Марий Эл (6,4 раза), Забайкальский край (6,1 раза), Амурская область и Татарстан (6 раз), Нижегородская и Тюменская области (5,9 раза).
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.02.2026 13:14
Надзорные ведомства подвели итоги погашения долгов по зарплатам работникам в Забайкальском крае -
13.02.2026 12:42
Соцпартнеры в Карелии обсудили оплату труда учителей и воспитателей -
13.02.2026 07:08
Подведены итоги работы надзорных ведомств Кемеровской области по защите трудовых прав -
13.02.2026 06:36
В Государственной Думе РФ предлагают предоставить право на дистанционную работу многодетным и родителям-одиночкам -
12.02.2026 20:19
Надзорные ведомства подвели итоги погашения долгов по зарплатам работникам в Тюменской области за год -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
12.02.2026 18:00
Работникам АО «Кадошкинский электротехнический завод» выплатили долги по зарплате -
12.02.2026 18:00
Суд взыскал с МУП «Таштыпская автоколонна» компенсацию за невыплату заработной платы -
12.02.2026 18:00
Минздрав Ярославской области взял на контроль ситуацию с восстановлением трудовых прав работников ЦРБ -
12.02.2026 17:40
В Нижегородской области открыли набор на бесплатное переобучение по востребованным специальностям
В стране и за рубежом >>
-
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
10.02.2026 19:24
В Государственной Думе РФ рассматривается законопроект об отмене испытательного срока при приеме на работу матерей с детьми до трех лет -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов -
11.02.2026 20:11
Работники Lufthansa проведут однодневную забастовку -
10.02.2026 15:15
Работники «Почты России» увольняются из-за низких зарплат -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
06.02.2026 01:21
Законопроект о передаче полномочий по изменению границ ТОР внесен в Государственную Думу РФ -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против госполитики в здравоохранении прошла в Мадриде
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
