Фото: pxhere.com

Регионы внедряют новые системы выплат подъемных молодым специалистам

Автор:

Источник: nta-pfo.ru

Территория: РФ

Около 40 регионов России внедрили выплаты подъемных для молодых специалистов. АНО "Нацприоритеты" подготовила экспертный доклад об уровне подготовки технологических кадров в России. Согласно приведенным данным, РФ входит в число стран с положительным кадровым притоком в технологические отрасли

Около 40 регионов России внедрили выплаты подъемных для молодых специалистов. АНО "Нацприоритеты" подготовила экспертный доклад об уровне подготовки технологических кадров в России. Согласно приведенным данным, РФ входит в число стран с положительным кадровым притоком в технологические отрасли. В ряду позитивных трансформаций российской системы образования за последние годы отмечается появление школ нового типа, сочетающих теоретический и практический подходы, существенная трансформация колледжей за счет инвестиций, рост интереса школьников к СПО. Основными вызовами остаются: потребность в воспитании технологического патриотизма, дефицит механизмов формирования метакомпетенций (особых навыков и образа мышления, важных для специалистов будущего), изменение демографического профиля работающих людей (рост числа людей старшего возраста), злоупотребления ИИ в процессе обучения. Что касается изменения демографического профиля работающих людей, то, прогнозу Росстата, к 2043 году численность представителей старшего поколения увеличится на 26% по сравнению с 2023 годом. Рост показателя фиксировался и в прошлом году — в 2020 году он составлял 41,3 года, а в 2024-м достиг 42,5 лет. По мнению экспертов, для работы с кадрами нового поколения государству и бизнесу важно фиксировать ключевые тренды, определяющие образ рынка труда будущего. Так, например, Член Общественной палаты России Дмитрий Пекуровский подчеркнул, что в целях усиления интереса молодежи к определенным направлениям обучения, нужно использовать два основных инструмента — медиаакценты и финансовая поддержка в виде подъёмных. "Уже около 40 регионов реализовали эту инициативу: где­-то — разовые доплаты, где-­то — ежемесячные. Важно систематизировать реализацию подъемных для молодых специалистов на федеральном уровне", — сказал Дмитрий Пекуровский. Напомним, что такая мера внедрена на предприятиях, например, Нижегородской области. Так, в "Нижегородэлектротрансе" для пополнения водительских кадров осуществляется выплата "подъемных" в размере 150 тыс. рублей дополнительно к основному ежемесячному доходу. Сообщалось также, что кировские молодые учителя со стажем могут получить подъемные. Единовременную социальную выплату могут получить молодые специалисты до 35 лет включительно, которые завершили обучение в текущем году и в этом же году впервые устраиваются по специальности в областные и муниципальные образовательные организации. При этом стаж, полученный во время учебы, не станет препятствием для назначения выплаты. Сообщалось также, что подобные выплаты начнут получать кировские ветеринары. Единовременная социальная выплата для специалиста с высшим образованием составит 500 тыс. рублей, со средним специальным образованием – 350 тыс. рублей.