На повышение зарплат бюджетников в Кировской области дополнительно выделяют 1 млрд рублей
Источник: nta-pfo.ru
Территория: Кировская область
1 млрд рублей предусмотрен на повышение зарплаты кировским бюджетникам. Как сообщает пресс-служба Законодательного собрания Кировской области, рассмотрены поправки к закону о региональном бюджете.
1 млрд рублей предусмотрен на повышение зарплаты кировским бюджетникам. Как сообщает пресс-служба Законодательного собрания Кировской области, рассмотрены поправки к закону о региональном бюджете. В результате их внесения доходы бюджета превысят 105 млрд рублей. Согласно информации, социальная направленность бюджета однозначно сохраняется. Поправки касаются поддержки в том числе участников СВО и членов их семей, многодетных семей. Дополнительно 1 млрд рублей выделяется на повышение зарплат отдельным категориям работников бюджетной сферы. Отмечается, что абсолютную поддержку получила инициатива о предоставлении бесплатных земельных участков жителям региона. Предполагается предоставлять участки некоторым категориям граждан не только для ИЖС и ЛПХ, но и для садоводства. Ранее сообщалось, что расходы кировского бюджета вырастут почти на 2,5 млрд рублей. В частности, более 1,2 млрд рублей пойдет на социальную поддержку граждан, включая участников СВО и членов их семей. Еще 251 млн рублей выделен на финансирование программы бесплатной медицинской помощи для граждан. На обеспечение региональных льготников лекарственными препаратами выделено около 220 млн рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
05.03.2026 11:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам читинского ООО «Сила тока» -
05.03.2026 10:10
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам МУП ЖКХ "Универсал" в Ахтубинске -
05.03.2026 09:52
Президент РФ В.Путин утвердил поручение о наделении Роструда правом обращаться в суд по признанию договоров ГПХ трудовыми -
05.03.2026 08:52
Уровень безработицы в стране составляет 2,2% -
05.03.2026 07:43
В Государственной Думе РФ прогнозируют повышение МРОТ до 35 тыс. рублей -
05.03.2026 07:30
Работникам ООО "Стрела" в Орле не выплатили долги по зарплатам -
05.03.2026 07:26
Зарплаты работников в Приморском крае растут -
05.03.2026 00:00
Новый коллективный договор подписан в Красноярской Краевой клинической больнице №2 -
04.03.2026 18:13
Сокращения сотрудников запланированы в администрации и муниципальных учреждениях Балахны -
04.03.2026 17:00
Руководитель СПК «Прогресс» предстанет перед судом за невыплату заработной платы
В стране и за рубежом >>
-
05.03.2026 09:52
Президент РФ В.Путин утвердил поручение о наделении Роструда правом обращаться в суд по признанию договоров ГПХ трудовыми -
27.02.2026 17:53
Российская трёхсторонняя комиссия провела очередное заседание -
05.03.2026 07:43
В Государственной Думе РФ прогнозируют повышение МРОТ до 35 тыс. рублей -
04.03.2026 00:00
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов обсудили историю соцпартнерства -
02.03.2026 17:37
Казахстан вошел в пятерку мировых лидеров по уровню удовлетворенности учителей зарплатой -
02.03.2026 17:37
Палата депутатов Мексики одобрила законопроект о сокращении рабочей недели до 40 часов -
04.03.2026 16:10
Рекордно низкий уровень безработицы зафиксирован в Беларуси -
25.02.2026 13:39
Председатель Правительства РФ М.Мишустин представил отчет в Государственной Думе РФ -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
