
Расследуется уголовное дело по невыплате зарплат работникам «Никольского завода светотехнического стекла»
Автор: Кирилл Ярцев
Территория: Пензенская область
Населенные пункт(ы): Никольск (*2)
17 сентября 2025 года представитель прокуратуры Светлана Сапелкина встретилась с коллективом «Никольского завода светотехнического стекла». Предприятие не выплачивает зарплату сотрудникам.
17 сентября 2025 года представитель прокуратуры Светлана Сапелкина встретилась с коллективом «Никольского завода светотехнического стекла». Предприятие не выплачивает зарплату сотрудникам.
На встрече она сообщила, что принимаются все необходимые меры для восстановления трудовых прав работников.
По результатам проведенных в 2025 году проверок в деятельности завода прокуратура нашла многочисленные нарушения прав работников. По результатам прокурорского вмешательства и принятым мерам реагирования работникам выплачено более 26 млн рублей долга по заработной плате. При этом ситуация с задолженностью сохраняется.
В связи с невыплатой заработной платы свыше трех месяцев и расследуется уголовное дело.
По итогам встречи к рассмотрению принято коллективное обращение работников.
— Ситуация продолжает контролироваться надзорным ведомством до полного разрешения, — сообщили в пресс-службе прокуратуры Пензенской области.
Доклад о происходящем на никольском заводе затребовал руководитель СК России Александр Бастрыкин.
pravda-news.ru/news/obshchestvo/prokuratura-prinyala-kollektivnoe-obrashchenie-rabotnikov-nikolskogo-zavoda/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.10.2025 12:56
Сохраняется высокий спрос на рабочие профессии в Омске -
14.10.2025 12:37
Глава Минтруда РФ А.Котяков назвал стабильным снижение безработицы -
14.10.2025 12:01
Свердловский обком профсоюза строителей обсудил с профактивом области изменения в трудовом законодательстве -
14.10.2025 10:27
Служба занятости в Нижнем Новгороде оказывает услугу по социальной адаптации на рынке труда -
14.10.2025 09:50
Представлена программа целевой подготовки специалистов газового профиля -
14.10.2025 09:15
Наиболее высокий уровень зарплат в Оренбуржской области составил более 230 тыс. рублей -
14.10.2025 07:47
Численность безработных в Свердловской области за год снизилась на 6% -
14.10.2025 05:14
С января 2026 года МРОТ в Татарстане превысит 27 тыс. рублей -
14.10.2025 00:00
Общероссийское объединение профсоюзов проводит опрос о размерах зарплат у мужчин и женщин -
13.10.2025 19:46
Комитет по бюджету и налогам рекомендовал принять в первом чтении поправки об увеличении МРОТ
В стране и за рубежом >>
-
07.10.2025 00:00
Профсоюзы России провели акции в День действий за достойный труд -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
07.10.2025 00:00
В преддверии акции «За достойный труд!» в Москве проведен интенсив для студенческого сообщества -
09.10.2025 18:37
Законопроект о больничных для самозанятых внесен в Государственную Думу РФ -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты -
10.10.2025 12:31
Минтруд РФ рассматривает корректировку системы контроля за соблюдением трудового законодательства -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции -
09.10.2025 12:10
Совет Федерации РФ предложил досрочно завершить эксперимент по налогу для самозанятых
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.