Нарушения трудового законодательства выявлены в «Центре социальной помощи семье и детям Сут-Хольского района»
Фото: pxhere.com

Нарушения трудового законодательства выявлены в «Центре социальной помощи семье и детям Сут-Хольского района»

01.10.2025 00:00

Автор:

Источник:

Территория: Республика Тыва

Населенные пункт(ы): Сут-Хольский кожуун

Гострудинспекцией в Республике Хакасия и Республике Тыва в связи со срабатыванием индикатора риска нарушения обязательных требований норм трудового законодательства проведено контрольно-надзорное мероприятие в отношении ГБУ РТ «Центр социальной помощи семье и детям Сут-Хольского района» (Республика Тыва, Сут-Хольский район).

Гострудинспекцией в Республике Хакасия и Республике Тыва в связи со срабатыванием индикатора риска нарушения обязательных требований норм трудового законодательства проведено контрольно-надзорное мероприятие в отношении ГБУ РТ «Центр социальной помощи семье и детям Сут-Хольского района» (Республика Тыва, Сут-Хольский район). Заместитель руководителя Гострудинспекции в Республике Хакасия и Республике Тыва Эдуард Доржу прокомментировал: «В ходе проведенной проверки выявлены нарушения требований трудового законодательства и охраны труда. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте не включены. На рабочие места директора, ведущего юрисконсульта, начальника хозяйственного отдела, заведующего отделением, воспитателя, педагога психолога, медицинской сестры, специалиста по социальной работе и социального работника декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в нарушение ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ не подана. В нарушение ст. 18 ФЗ от 28.12.2013 426-ФЗ сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте медицинской сестры в информационную систему учета не была передана. На рабочем месте водителя не проведена специальная оценка условий труда в нарушение абз. 13 ч. 3ст. 214 Трудового кодекса РФ и п. 1 ч. 2 ст. 4 ФЗ от 28.12.2013 №426-ФЗ. В адрес работодателя выдано предписание об устранении выявленных нарушений. В отношении виновных лиц рассматривается вопрос о привлечении к административной ответственности».

https://git19.rostrud.gov.ru/news/1675992.html

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>