Фото: pxhere.com

Профсоюз работников здравоохранения подвел итоги Всемирного дня действий «За достойный труд!»

Автор:

Источник: przrf.ru

Территория: РФ

Профсоюз работников здравоохранения присоединился к Всемирному дню действий «За достойный труд!». В этом году акция прошла под лозунгом «За достойный труд наставников!».

Профсоюз присоединился к Всемирному дню действий «За достойный труд!». В этом году акция прошла под лозунгом «За достойный труд наставников!». Для наших организаций по всей России это стало поводом подчеркнуть роль наставников и обменяться лучшими практиками их поддержки. Региональные организации Профсоюза провели тысячи мероприятий, посвящённых наставничеству и передаче профессионального опыта. Только за время акции состоялось более 5,5 тысяч встреч, форумов и конкурсов, в 90% субъектов РФ прошли торжественные чествования наставников и ветеранов-наставников с участием представителей органов власти и социальных партнёров. Всего по стране отмечены более 15 тысяч человек, посвятивших себя делу воспитания молодых специалистов. Профсоюз рассматривает наставничество как один из приоритетов кадровой политики. Эта работа ведётся на всех уровнях — от федерального до локального. Так, в действующем Отраслевом соглашении между Министерством здравоохранения РФ и Профсоюзом предусмотрено закрепление наставников за каждым молодым специалистом в первый год работы и выплата стимулирующих надбавок. Механизмы поощрения наставников сегодня действуют в более чем 70% регионов страны и закреплены в отраслевых соглашениях и коллективных договорах. Приведем лишь некоторые примеры. В Республике Алтай наставникам выплачивается до 30% оклада, в Ставропольском крае — до 20%, в Московской области — 5000 рублей за одного молодого специалиста, в Кемеровской области — ежегодная выплата до 36 тысяч рублей. Профсоюз продолжает работу над тем, чтобы все регионы закрепили меры поддержки наставников в соответствующих документах социального партнерства, обеспечивая достойные условия труда, преемственность опыта и сохранение кадрового потенциала в здравоохранении.