Минтруд РФ рассматривает корректировку системы контроля за соблюдением трудового законодательства

Автор: Елена Мелик-Шахназарова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

Министерство труда и социальной защиты РФ выступило с инициативой по значительной корректировке системы контроля за соблюдением трудового законодательства Государственной инспекцией труда (Рострудом). Центральным элементом предложенных изменений станет введение новой категории «чрезвычайно высокого риска», которая предусматривает более частые выездные проверки для попавших в нее компаний.

Министерство труда и социальной защиты РФ выступило с инициативой по значительной корректировке системы контроля за соблюдением трудового законодательства Государственной инспекцией труда (Рострудом). Центральным элементом предложенных изменений станет введение новой категории «чрезвычайно высокого риска», которая предусматривает более частые выездные проверки для попавших в нее компаний. Об этом сообщает РБК со ссылкой на проект положения о федеральном государственном контроле (надзоре), подписанный заместителем министра труда Александром Кожевниковым. Среди других ключевых нововведений, предложенных Минтрудом, значатся: Учащение проверок в отношении компаний, активно нанимающих иностранных граждан, а также организаций с высокой "текучестью кадров" Стимулирование добросовестных работодателей, вероятно, через снижение контрольной нагрузки или упрощение процедур Введение перечня ситуаций, при которых категория высокого риска будет присваиваться автоматически, без дополнительной оценки. Новые правила, как ожидается, вступят в силу с 2027 года. В пресс-службе Минтруда РБК пояснили, что основная цель реформы – минимизировать вмешательство в предпринимательскую деятельность, одновременно обеспечивая надежную защиту прав работников. Ведомство также уточнило, что проект документа находится на стадии разработки и актуализации, поскольку срок действия текущего положения истекает 31 декабря 2026 года. Напомним, что в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) негативно относятся к мораторию, который был введен постановлением правительства РФ от 10 марта 2022 года № 336. Из-за него были отменены все плановые выездные проверки, которые устраивала федеральная инспекция труда, а внеплановые проверки стали возможны только после согласования с органами прокуратуры и лишь в ограниченных случаях.