Нижегородский кадровый центр проводит профориентационные мероприятия

Автор:

Источник: nta-pfo.ru

Территория: Нижегородская область

Населенные пункт(ы): Нижний Новгород

За девять месяцев 2025 года в Нижегородском кадровом центре «Работа России» профессиональную ориентацию прошли 19,7 тысячи человек. Из них более 11 тысяч — молодые люди в возрасте от 14 до 35 лет.

За девять месяцев 2025 года в Нижегородском кадровом центре «Работа России» профессиональную ориентацию прошли 19,7 тысячи человек. Из них более 11 тысяч — молодые люди в возрасте от 14 до 35 лет. Также профориентационные мероприятия были организованы для более чем 2 тысяч граждан от 35 до 50 лет, 560 пенсионеров и свыше 210 безработных. По словам руководителя управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игоря Пантюхина, профориентация помогает молодым людям осознанно выбирать направление профессиональной деятельности. Он отметил, что 12 тысяч человек, прошедших тестирование и консультации, уже нашли работу по душе. Как пояснила директор Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова, специалисты центра помогают подобрать подходящую профессию на основе анализа навыков, интересов и потенциала человека. Также они помогают выстроить карьерную траекторию или выбрать курс обучения. «Наша задача — не просто выдать результат теста, а стать проводником в мире профессий. Мы предлагаем индивидуальные консультации, в ходе которых вместе с карьерным консультантом можно оценить перспективы и составить личный план действий», — добавила Людмила Егорова. Услуга доступна для школьников, студентов, выпускников, безработных, а также для тех, кто хочет сменить профессию. Подробности можно узнать в любом из офисов центра «Работа России» или на официальной странице учреждения в социальной сети «ВКонтакте». С 2025 года в России действует национальный проект «Кадры», реализуемый по поручению президента Владимира Путина. В него входят четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Их цель — подготовка кадров в соответствии с потребностями работодателей за счёт координации усилий образовательных учреждений, бизнеса и государства.