Профсоюзы сообщают о развитии трудового конфликта в АО «Аэропорт Южно-Сахалинск»
Территория: Сахалинская область
Населенные пункт(ы): Южно-Сахалинск
Первичная профсоюзная организация АО «Аэропорт Южно-Сахалинск» Дальневосточной территориальной организации Общероссийского профсоюза авиационных работников и Сахоблсовпроф Общий отдел предоставили информацию о ситуации в организации.
Первичная профсоюзная организация АО «Аэропорт Южно-Сахалинск» Дальневосточной территориальной организации Общероссийского профсоюза авиационных работников предоставила информацию о ситуации в организации. Председатель – Кондратенко Ирина Николаевна. Ответ на запрос: "Добрый день! На текущий момент в АО «Аэропорт Южно-Сахалинск» действительно продолжается развитие трудового конфликта между работодателем и первичной профсоюзной организацией. Несмотря на мотивированное мнение вышестоящего профсоюзного органа против сокращения профсоюзных лидеров, работодатель принял решение о сокращении председателя первичной профсоюзной организации и её заместителей. Увольнение указанных лиц произведено в нарушение статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей особую защиту выборных профсоюзных работников от увольнения без согласия соответствующего профсоюзного органа.
Первичная профсоюзная организация обратилась в суд с исковыми заявлениями:
- о восстановлении на работе председателя и заместителей председателя профсоюзной организации;
- о признании действий работодателя незаконными и препятствующими законной деятельности профсоюзной организации.
Первичная профсоюзная организация продолжает действовать в правовом поле, защищая трудовые и социальные права работников предприятия, а также добиваясь соблюдения норм законодательства и коллективного договора
Несмотря на то, что в декабре 2025 года заканчивается срок действия коллективного договора, директор предприятия уклоняется от начала переговоров по заключению нового коллективного договора, не отвечает на письменные обращения председателя профсоюзной организации и фактически игнорирует установленный законом порядок ведения коллективных переговоров, предусмотренный статьями 36–40 Трудового кодекса Российской Федерации.
При этом первичная профсоюзная организация, несмотря на отсутствие поддержки со стороны директора предприятия, самостоятельно организует и проводит собрания работников в службах. На этих собраниях обсуждаются вопросы выбора делегатов на конференцию работников, а также определение стороны, уполномоченной на ведение коллективных переговоров — профсоюз или представитель рабочего коллектива. Профсоюз проводит эти собрания последовательно и открыто, несмотря на противодействие администрации и полное молчание со стороны руководства предприятия.
Ответной реакцией руководителя предприятия на активность профсоюзной организации стала замена замка на кабинете, ранее выделенном для работы выборного профсоюзного органа. Доступ представителей профсоюза в помещение был ограничен без каких-либо официальных уведомлений или правовых оснований, что рассматривается как очередное препятствие осуществлению законной профсоюзной деятельности.
Кроме того, имела место попытка со стороны руководства предприятия, через лояльных начальников подразделений, инициировать голосование против действующего председателя профсоюзной организации. Однако, судя по всему, данная инициатива не получила поддержки, поскольку за две недели не появилось ни одного документа, подтверждающего проведение или результаты такого голосования. В ответ первичная профсоюзная организация организовала сбор подписей работников, которые открыто выразили поддержку председателю профсоюзной организации, подтвердив тем самым доверие и солидарность с профсоюзным руководством".
К выше сказанному работодателем подан иск в суд об обжаловании мотивированного мнения вышестоящей профсоюзной организации.
Сахоблсовпроф Общий отдел предоставил следующую информацию:
Должность председателя ППО по основному месту работы в АО «Аэропорт Южно-Сахалинск» сокращена в связи с организационными изменениями технического процесса. Вышестоящая профсоюзная организация выразила письменное несогласие с данным сокращением. Администрацией АО «Аэропорт Южно-Сахалинск» данное решение оспаривается в суде.
Первичная профсоюзная организация не подвергается ликвидации. Решается вопрос о проведении внеочередного выборного собрания (конференции).
Ответная реакция работодателя Администрация АО «Аэропорт Южно-Сахалинск» готова к взаимодействию с профсоюзным комитетом ППО.
В марте 2025 года главным техническим инспектором Сахалинского областного союза организаций профсоюзов по инициативе председателя ППО проведена проверка условий труда в АО «Аэропорт Южно-Сахалинск», выдано предписание. Замечания устранялись согласно установленным срокам.
В целях разрешения конфликтной ситуации между председателем ПК ППО и администрацией АО «Аэропорт Южно-Сахалинск» Сахалинским областным союзом организаций профсоюзов (в лице председателя и заместителя председателя) в апреле текущего года была инициирована встреча руководства с членами ПК ППО. Стороны согласились с выработанными предложениями, достигнуто понимание для урегулирования разногласий и обеспечения дальнейшей совместной работы в АО «Аэропорт Южно-Сахалинск». Однако, уже на следующий день председатель ППО единоличным решением направила обращение в адрес надзорных органов.
В июне председателем Сахалинского областного союза организаций профсоюзов проведена встреча с генеральным директором и председателем ППО АО «Аэропорт Южно-Сахалинск» в целях выяснения реальных причин, по которым не налажено конструктивное взаимодействие. Принятые в ходе встречи решения председатель ППО единолично проигнорировала. Дальнейшие действия председателя ППО вызывают только вопросы, игнорирует принципы социального партнёрства, приняла самостоятельное решение по расторжению Соглашения о взаимодействии между ППО и Сахалинским областным союзом организаций профсоюзов (оформлен протокол заседания профсоюзного комитета с указанием присутствующих, чьи голоса учитываются; фактически, данные работники не присутствовали на заседании и не знают об этом).
https://sakhprof.ru/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.01.2026 14:05
Названы сектора экономики Башкирии с высокими зарплатами -
16.01.2026 12:53
В Татарстане социальные партнеры заключили новое отраслевое соглашение -
16.01.2026 11:25
Погашены долги по зарплате работникам «ДСК-1» в Сургуте -
16.01.2026 00:04
Россия, Беларусь и Кыргызстан повысили минимальный размер зарплаты с января -
16.01.2026 00:00
Профсоюз проверил соблюдение условий труда в Красноярской детской больнице №8 -
15.01.2026 22:01
Итоги легализации трудовых отношений подвели в Тамбовской области -
15.01.2026 19:31
Работникам "Нижавтодорстроя" не выплачивают зарплату -
15.01.2026 16:47
Число заявок на пособия по безработице в США снизилось до минимума -
15.01.2026 16:25
Депутаты Государственной Думы РФ выступили с законодательной инициативой об увеличении зарплат учителей -
15.01.2026 14:04
Работодатели Татарстана активно используют государственные меры поддержки
В стране и за рубежом >>
-
12.01.2026 09:27
Разработан законопроект о ежегодной обязательной индексации зарплат работников -
13.01.2026 16:47
В крупнейшем общероссийском профобъединении обсудили ход отчетно-выборной кампании -
05.01.2026 12:02
ФССП подвела итоги работы по взысканию долгов по зарплатам на предприятиях -
13.01.2026 12:48
Профсоюз призвал работников заводов шампанских вин во Франции провести забастовку -
12.01.2026 20:20
В Нью-Йорке стартовала массовая забастовка медсестер из-за низких зарплат -
14.01.2026 07:35
Состоялось заключительное в 2025 году заседание Российской трёхсторонней комиссии -
12.01.2026 08:47
Минтруд РФ назвал наиболее востребованные в ближайшие годы профессии -
13.01.2026 05:23
В «черный список» Роструда попали более 160 работодателей из ПФО в связи с нарушениями -
09.01.2026 13:04
Служба занятости Астраханской области проанализировала региональный рынок труда -
10.01.2026 00:00
Программу повышения мобильности трудовых ресурсов реализуют в Иркутской области
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
