Предлагаемая зарплата в Челябинской области выросла на 15%
Автор: Александр Гуляев
Источник: uralpolit.ru
Территория: Челябинская область
В сентябре текущего года медианная предлагаемая зарплата на Южном Урале достигла 69,1 тысячи рублей, что на 15% больше, чем в январе.
Она составила почти 70 тысяч рублей. В сентябре текущего года медианная предлагаемая зарплата на Южном Урале достигла 69,1 тысячи рублей, что на 15% больше, чем в январе. Об этом сообщили аналитики сервиса по поиску работы hh.ru. «Два из трех показателей (динамика предложений в процентах и рублях) опережают средние по Уралу. Для сравнения, в целом по УрФО зарплатные предложения находятся сейчас на уровне 73,9 тысяч рублей, динамика к началу года составила +7%», – рассказали эксперты. Они отметили, что выше рынка региональные работодатели готовы платить работникам из сфер «Высший и средний менеджмент» (138,3 тысячи рублей), «Сельское хозяйство» (118,4 тысячи), «Добыча сырья» (117 тысяч), «Строительство, недвижимость» (115,6 тысячи) и «Транспорт, логистика, перевозки» (102,8 тысячи). При этом аналитики «Авито Работы» ранее сообщали, что в третьем квартале нынешнего года средние предлагаемые челябинскими работодателями зарплаты превысили 75 тысяч рублей. Это на 18% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Самый заметный прирост предложений был зафиксирован среди геодезистов. Этим специалистам готовы платить в среднем более 155 тысяч рублей (+69%).
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
01.04.2026 06:25
Красноярский край лидирует в СФО по числу трудоустроенных через службу занятости -
01.04.2026 00:47
Правительство РФ предложило меры по противодействию нелегальной занятости -
01.04.2026 00:00
Работа по заключению коллективного договора в Борисоглебской районной больнице продолжается -
31.03.2026 18:50
Стартовало обучение дополнительному профобразованию для специалистов строительной отрасли и ЖКХ -
31.03.2026 18:49
Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Ноябрьске -
31.03.2026 18:17
На конференции трудового коллектива «КАМАЗа» обсудили выполнение обязательств Коллективного договора за 2025 год -
31.03.2026 13:27
ООО "Смартком" в Нижегородской области выплатило долги по зарплате трудовому коллективу -
31.03.2026 13:08
Нижегородская область заняла пятое место среди регионов - участников модернизации службы занятости -
31.03.2026 12:07
Служба занятости в Красноярском крае проводит акцию по трудоустройству «Открытые двери» -
31.03.2026 11:51
Минтруд РФ изменил подход к созданию рейтинга трудоустройства выпускников вузов
В стране и за рубежом >>
-
27.03.2026 16:58
Проведено очередное заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
31.03.2026 05:02
Правительство Великобритании отказало госслужащим в переходе на удаленную работу -
01.04.2026 00:47
Правительство РФ предложило меры по противодействию нелегальной занятости -
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
30.03.2026 17:54
Переход на шестидневную рабочую неделю в Государственной Думе РФ не обсуждается -
26.03.2026 14:40
Министр труда А.Котяков заявил, что экономике понадобятся более 12 млн человек -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
25.03.2026 06:50
На рассмотрение Государственной Думы РФ внесен законопроект о ежемесячной выплате ветеранам труда -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
