Фото: pxhere.com

Профсоюзы Москвы обменялись опытом наставничества

Автор:

Источник: mtuf.ru

Территория: Московская область

На площадке Учебного центра профсоюзов в Московской области прошло заседание по обмену опытом наставничества на предприятиях и в организациях.

На площадке Учебного центра профсоюзов в Московской области прошло заседание по обмену опытом наставничества на предприятиях и в организациях. Открыли мероприятие лидеры профсоюзов столицы и области Юрий Павлов и Валентина Кабанова. Как отметил Юрий Павлов, важно, чтобы передача лучших практик наставничества стала неотъемлемой частью корпоративной культуры — общим стандартом, который обеспечивает эффективный подход к развитию сотрудников и повышению производительности труда. Участниками встречи стали 50 представителей крупных профсоюзных организаций города и области. «Мы много лет дружим с Московской Федерацией профсоюзов, и сегодняшняя встреча помогла обсудить ключевые вопросы в сфере наставничества и выстроить дальнейшее более тесное взаимодействие и сотрудничество», — подчеркнула Валентина Кабанова, председатель Московского областного объединения организаций профсоюзов. В ходе обсуждения председатель Комитета по защите социально-экономических прав трудящихся женщин Московской Федерации профсоюзов Юлия Дедкова поделилась планами создания сборника, посвященного лучшим практикам наставничества. Реализация такого проекта поможет распространить методики работы и сформировать единые высокие стандарты наставнической деятельности. «Эффективность наставничества подтверждается статистическими данными: 68% сотрудников с наставниками строят долгосрочную карьеру в организациях. Это доказывает, что такие программы — ключ к удержанию талантов. И мы видим нашу задачу в том, чтобы, опираясь на опыт и вовлеченность наших наставников, в числе которых много женщин, создавать среду, где каждый молодой специалист сможет найти себя и добиться профессиональной реализации», — рассказала Ирина Герман, председатель постоянной Комиссии Совета МОООП по социальному равенству женщин. В числе практик, успешно реализуемых в Москве, о которых говорили на заседании — учреждение нагрудного знака «Профсоюзный наставник», материальные меры поддержки мотивации наставников в коллективных договорах.