Минтруд РФ продлит основания для внеплановых трудовых проверок до 2026 года

Автор:

Источник: taxpravo.ru

Территория: Москва

Минтруд предложил продлить до конца 2026 года перечень показателей, по которым назначаются внеплановые трудовые проверки.

Минтруд предложил продлить до конца 2026 года перечень показателей, по которым назначаются внеплановые трудовые проверки. Действующий перечень индикаторов риска нарушений трудового законодательства планируют сохранить до 31 декабря 2026 года. Именно на эти показатели ориентируются трудовые инспекции при принятии решения о внеплановых проверках работодателей. Соответствующий проект приказа размещён на федеральном портале нормативных актов. Перечень, утверждённый приказом Минтруда от 30 ноября 2021 года № 838н, включает девять индикаторов. Среди них — начало процедуры банкротства у работодателя с численностью персонала более 50 человек, рост производственного травматизма, подозрительные результаты оценки условий труда и снижение фонда оплаты труда без массовых увольнений. К числу признаков возможных нарушений также относятся случаи начисления зарплаты ниже МРОТ (в 2025 году — 22 440 рублей, в 2026 году — 27 093 рубля) и активное сотрудничество с большим количеством самозанятых, если их доходы зависят от одного заказчика. Ранее предполагалось, что действие приказа № 838н закончится в конце 2025 года, однако Минтруд предлагает продлить его ещё на год, чтобы сохранить действующую систему контроля.