«Уралвагонзавод» подтвердил планы по сокращению работников в Нижнем Тагиле
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Нижний Тагил (*3)
«Уралвагонзавод» в ответ на запрос ИА «Все новости» подтвердил планы по увольнению сотрудников ряда подразделений головного предприятия в Нижнем Тагиле.
«Уралвагонзавод» в ответ на запрос ИА «Все новости» подтвердил планы по увольнению сотрудников ряда подразделений головного предприятия в Нижнем Тагиле. Но сделал это максимально обтекаемо, ни разу не использовав формулировку «сокращение штата».
«Уралвагонзавод стабильно работает в режиме высокой интенсивности над выполнением государственного оборонного заказа. В современных условиях, как любое другое предприятие, УВЗ проводит реструктуризацию, которая затрагивает в первую очередь оптимизацию административно-управленческих расходов. Все процедуры проходят строго в рамках действующего трудового законодательства», — говорится в комментарии пресс-службы УВЗ.
При этом на предприятии отметили, что продолжают поиск и набор персонала, особенно высока потребность в высококвалифицированных кадрах и опытных рабочих с дефицитными специальностями.
Ранее сообщалось, что на УВЗ планируются сокращения на вагоносборочном и металлургическом производствах, а также в заводоуправлении. Как следует из приказа исполнительного директора Владимира Рощупкина, до 1 февраля 2026 года необходимо провести «оптимизацию численности центров, служб, управлений, институтов, отделов общества до 10% от их среднесписочной численности». Уточняется, что при сокращении работникам будет выплачено до трех среднемесячных зарплат в соответствии с Трудовым кодексом.
В декабре 2025 года гражданское производство «Уралвагонзавода» переходит на 4-дневный режим работы. Это вызвано снижением спроса на вагоны. Работникам предлагают переобучиться на другие профессии, чтобы помочь предприятию выполнить гособоронзаказ.
vsenovostint.ru/2025/11/06/uralvagonzavod-podtverdil-sokrashhenie-rabotnikov-gradoobrazuyushhego-predpriyatiya-nizhnego-tagila/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.03.2026 14:54
Минтруд РФ представил рейтинги трудоустройства выпускников вузов и колледжей -
27.03.2026 14:17
Подписан коллективный договор Российской телевизионной и радиовещательной сети -
27.03.2026 14:00
В компании "ВоркутаУголь" признали финансовые проблемы -
27.03.2026 07:34
Жители Карелии проходят обучение через службу занятости -
27.03.2026 05:15
Проект по трудоустройству граждан старшего возраста из Красноярского края вошел в число лучших в стране -
27.03.2026 00:00
Профсоюзы культуры Хакасии и Красноярского края развивают партнерство -
27.03.2026 00:00
Уровень безработицы в Братске составляет 0,3% -
26.03.2026 20:24
Выросла задолженность по зарплате перед работниками в Волгоградской области -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
26.03.2026 14:40
Министр труда РФ А.Котяков: необходимо вовлечь в занятость 12 млн человек -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
25.03.2026 06:50
На рассмотрение Государственной Думы РФ внесен законопроект о ежемесячной выплате ветеранам труда -
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
