Комитет Государственной Думы РФ одобрил ко второму чтению законопроект об увеличении МРОТ
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов принял ключевое решение, одобрив ко второму чтению законопроект, предусматривающий значительное повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) в России. Согласно проекту, с 1 января 2026 года МРОТ будет установлен на уровне 27 093 рублей в месяц
Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов принял ключевое решение, одобрив ко второму чтению законопроект, предусматривающий значительное повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) в России. Согласно проекту, с 1 января 2026 года МРОТ будет установлен на уровне 27 093 рублей в месяц, сообщает ТАСС. Изменения будут внесены в статью 1 федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». Текущий показатель, действующий с 1 января 2025 года, составляет 22 440 рублей в месяц. Таким образом, новый размер МРОТ будет на 4 653 рубля выше предыдущего. Как сообщается в пояснительной записке к документу, ожидается, что данная инициатива окажет существенное положительное влияние на доходы миллионов россиян. Предполагается, что повышение МРОТ будет способствовать росту заработной платы порядка 4,6 миллиона работников по всей стране, улучшая их материальное положение
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
31.03.2026 13:27
Работникам ООО "Смартком" в Нижегородской области выплатили долги по зарплате -
31.03.2026 11:51
Минтруд РФ изменил подход к созданию рейтинга трудоустройства выпускников вузов -
31.03.2026 11:00
Зафиксирован рост зарплат работников в Воронежской области -
31.03.2026 10:04
Представлены данные о долгах по зарплате перед работниками в Тамбовской области -
31.03.2026 09:51
Губернатор Воронежской области представил предварительные итоги социально-экономического развития за год -
31.03.2026 09:46
Надзорные ведомства Крыма подвели итоги работы по защите трудовых прав работников -
31.03.2026 07:57
Арбитражный суд Новосибирской области признал банкротом ООО «Шахта «Инская» -
31.03.2026 05:02
Правительство Великобритании отказало госслужащим в переходе на удаленную работу -
31.03.2026 00:00
Профсоюз образования в Красноярском крае подвел итоги конкурса среди инспекторов труда -
30.03.2026 21:18
Ярмарка трудоустройства «Работа России» состоится в Тюмени
В стране и за рубежом >>
-
27.03.2026 16:58
Проведено очередное заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
31.03.2026 05:02
Правительство Великобритании отказало госслужащим в переходе на удаленную работу -
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
30.03.2026 17:54
Возможность перехода на шестидневную рабочую неделю в Государственной Думе РФ не обсуждается -
26.03.2026 14:40
Министр труда А.Котяков заявил, что экономике понадобятся более 12 млн человек -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
25.03.2026 06:50
На рассмотрение Государственной Думы РФ внесен законопроект о ежемесячной выплате ветеранам труда -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
