Состоялись заседания коллегиальных органов крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов
Источник: fnpr.ru
Территория: Москва
25-26 ноября в Москве состоялись заседания коллегиальных органов ФНПР
25-26 ноября в Москве состоялись заседания коллегиальных органов ФНПР. 25 ноября проведены заседания постоянных комиссий Генерального Совета ФНПР и Исполкома ФНПР. Члены постоянных комиссий Генерального Совета ФНПР рассмотрели проекты документов Генсовета, а также иные актуальные вопросы защиты прав трудящихся, социального страхования, нормотворческой деятельности, информационной работы, охраны труда. На заседании Постоянной комиссии по защите социально-экономических прав трудящихся районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей обсудили актуальные проблемы социально-экономического развития северных территорий. Также комиссия рассмотрела предложения по проведению северной межрегиональной конференции по вопросам социальной защиты работников. Постоянная комиссия по охране труда и защите от экологической опасности заслушала информацию о текущей работе Технической инспекции труда профсоюзов и об обучении представителей профсоюзов по программе «Расследование несчастных случаев». Подробно обсудили и текущую ситуацию с государственным надзором в сфере охраны труда и государственным надзором в сфере промышленной безопасности. На заседании Постоянной комиссии по защите экономических прав трудящихся особое внимание было уделено обсуждению практики установления критериев социально-ответственных работодателей в регионах. Постоянная комиссия по защите социально-экономических прав трудящихся женщин одобрила предварительные результаты обработки социологического опроса ФНПР о дифференциации в оплате труда мужчин и женщин. Принято решение совместно сформировать пакет предложений профсоюзов по уменьшению разрыва в оплате труда мужчин и женщин и направить вместе с материалами исследования в членские организации ФНПР до конца текущего года. Также на заседании был рассмотрен ход проведения Премии «Мягкая сила» и вопрос обязательного социального страхования женщин, находящихся в декретном отпуске. На Постоянной комиссии по информационной политике подробно обсудили итоги информационных кампаний ФНПР в 2025 году. Отдельное внимание уделено текущей ситуации и перспективам развития газеты «Солидарность». Принято решение предложить рассмотреть вопрос о работе газеты на заседании выборных органов. Члены комиссии направят свои предложения в ФНПР по данному вопросу до конца декабря. Постоянная комиссия по социальным гарантиям рассмотрела широкий круг вопросов, включая организацию детского отдыха в 2025 году и задачи на следующий год, итоги VIII Всероссийской Спартакиады среди трудящихся и Всероссийского профсоюзного конкурса детского рисунка. Особое внимание уделено практике присвоения звания «Ветеран труда». В центре внимания Постоянной комиссии по нормотворческой деятельности и защите прав профсоюзов оказались проекты федеральных законов, направленные на совершенствование трудового законодательства, в том числе установление особенностей регулирования труда платформенных работников и единого порядка проведения общих собраний работников. Также комиссия обсудила поправки в закон «Об исполнительном производстве». Эти вопросы отражают последовательную работу профсоюзов по развитию правового поля в интересах трудящихся. На заседании Постоянной комиссии по организационной работе и кадровой политике подробно обсудила все кандидатуры для избрания председателями территориальных объединений организаций профсоюзов, которые выносятся на предстоящее заседание Исполкома ФНПР. и вопросам награждения профсоюзными знаками отличия на 2026 год. были рассмотрены проекты документов, связанные с прекращением и подтверждением полномочий членов Генерального Совета ФНПР, а также избранием члена Исполнительного комитета ФНПР. Исполнительный комитет ФНПР определил стратегию по сохранению здоровья работающих и сокращению заболеваемости, рассмотрел итоги работы с молодёжью в 2025 году и утвердил кандидатуры для избрания в ряде членских организаций ФНПР. С докладом «О работе с молодежью в ФНПР и ее членских организациях в 2025 году» выступил заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков. В своем выступлении он привел данные, свидетельствующие о качественном скачке в работе с молодежью. Всероссийская профсоюзная молодежная программа «Стратегический резерв» в 2025 году привлекла более 7,5 тысяч участников, что практически в 2 раза выше показателя прошлого года. Всего за год членскими организациями ФНПР проведено свыше 213 региональных и отраслевых мероприятий с общим охватом 778 тысяч человек. И это данные без учета мероприятий программы «Стратегический резерв», акций в рамках коллективных действий ФНПР, а также мероприятий территориальных организаций профсоюзов и ППО. Заместитель председателя ФНПР отметил успехи в законодательной работе, в частности, закрепление мер поддержки для студенческих семей, а также активное участие профсоюзов в разработке поправок в ТК РФ о наставничестве в сфере труда и Концепции наставничества до 2030 года. При этом он указал и на системные проблемы, ключевой из которых является кадровое обеспечение молодежной политики. «Молодёжная политика — это не "факультатив", а инвестиция в будущее профдвижения, и она требует профессиональных, а не "совместительских" усилий», — подчеркнул А. Шершуков, обратив внимание, что лишь в 34,7% организаций есть штатный специалист по работе с молодежью. С содокладом выступила Ольга Завьялова, заместитель руководителя Департамента по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения. Она представила концепцию новой программы ФНПР по работе с молодёжью, которая с 2026 года должна прийти на смену проекту «Стратегический резерв». Проект будет направлен на активизацию работы молодёжных советов ТООП, для которых ФНПР будет проводить обучение, а оценка их работы будет построена на основе рейтинга. Завершением годового цикла станет форум лучших молодёжных советов. Также была презентована концепция создания Молодёжного совета председателей студенческих ППО всех профсоюзов, входящих в ФНПР. Совет должен стать площадкой для выработки решений по защите интересов студентов. По итогам обсуждения Исполком ФНПР принял развернутое постановление, определяющее дальнейшую стратегию. Членским организациям ФНПР поручено проанализировать и внедрить лучшие практики работы с молодежью, а также ввести в обязательную практику ежегодное рассмотрение этого вопроса на заседаниях своих коллегиальных органов. Департаменту по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения поручено разработать новую молодёжную программу ФНПР согласно представленной концепции. Молодёжному совету ФНПР – продолжить работу по методическому сопровождению работы молодёжных советов членских организаций ФНПР. Исполком ФНПР рассмотрел вопрос «О работе членских организаций ФНПР по сохранению здоровья работающих и сокращению заболеваемости». С докладом выступил заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь. Особое внимание было уделено ключевой задаче, поставленной Правительством Российской Федерации в Едином плане по достижению национальных целей развития страны до 2030 года и на перспективу до 2036 года, по обеспечению снижения к 2030 году суммарной продолжительности временной нетрудоспособности граждан трудоспособного возраста на 15 %. В своем выступлении Д. Кришталь привел статистику, демонстрирующую рост заболеваемости и ее серьезные экономические последствия. Приведены данные, согласно которым в 2024 году трудопотери по временной нетрудоспособности в стране составили 396 млн. дней, а расходы на выплату соответствующих пособий превысили 595 млрд. рублей. Сохраняются проблемы в системе здравоохранения: недофинансирование системы; недостаточная профилактическая направленность; недоукомплектованность учреждений здравоохранения медицинскими кадрами, низкие заработные платы, высокий уровень совмещения должностей медицинских работников; анализ причин и динамики показателей заболеваемости не доводится до предприятий и организаций и другие. Докладчик отметил положительный опыт ряда предприятий и организаций, где внедрение корпоративных программ здоровья и развитие производственной медицины дают позитивные результаты. Важной задачей является создание системы мониторинга, на основании которого социальными партнерами выстраивается комплексная работа по профилактике заболеваемости на предприятиях. По итогам обсуждения Исполком ФНПР принял Постановление, нацеливающее членские организации ФНПР на усиление контро