Президент РФ В.Путин подписал Закон об увеличении МРОТ
Автор: Руслан Грудцинов
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Президент РФ Владимир Путин подписал закон об установлении минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2026 года в размере 27 093 рубля.
Президент РФ Владимир Путин подписал закон об установлении минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2026 года в размере 27 093 рубля. Документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации. МРОТ — это минимальная сумма, которую работодатель обязан платить своим сотрудникам. Доплаты за особые условия труда или районные коэффициенты добавляют сверх этой суммы. Речь идет о зарплате за полностью отработанный месяц, поэтому, если человек работает, например, на полставки, минимальная выплата будет в два раза меньше. МРОТ рассчитывают на основе медианной зарплаты за предыдущий год. Она должна составлять не менее 48 процентов от этой величины. Медианная зарплата — это показатель, который делит всех работающих на две группы: у половины зарплата выше, а у другой — ниже. Этот показатель можно рассчитать для всей страны, региона, города или отдельного предприятия. Еще одно важное условие — МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения по России и не должен быть меньше МРОТ предыдущего года. С ростом МРОТ увеличатся пособия и выплаты, зависящие от этого показателя. Например, выплаты по больничным для сотрудников с трудовым стажем менее шести месяцев, а также пособие по беременности и родам для женщин с низким доходом за последние два года. Пособие по беременности и родам, рассчитанное от МРОТ, в 2026 году составит почти 125 тысяч рублей. При многоплодной беременности сумма превысит 172 тысячи рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.10.2026 00:00
В Финляндии водители агрегаторов такси Uber и Bolt провели акцию протеста -
22.10.2026 10:25
В Воронежской области проводят мероприятия по борьбе с нелегальной занятостью -
22.10.2026 10:06
Возбуждено уголовное дело из-за долгов по зарплатам против одного из работодателей в Новом Уренгое -
22.10.2026 08:51
Отраслевое соглашение в здравоохранении заключили в Башкортостане -
22.10.2026 00:00
Руководитель угледобывающей компании в Кузбассе предстанет перед судом за невыплату зарплаты -
22.10.2026 00:00
Фермеры в Молдавии планируют проведение акции протеста -
21.10.2026 16:16
Количество обращений работников из-за нарушений трудовых прав в ЯНАО увеличилось -
21.10.2026 15:15
Избран председатель Федерации профсоюзов Республики Башкортостан -
21.10.2026 13:48
Профсоюзы ФНПР выступают за регулирование найма трудовых мигрантов -
21.10.2026 10:56
О реализации национального проекта "Кадры"
В стране и за рубежом >>
-
19.10.2026 00:00
Министр труда сообщил о модернизации служб занятости -
21.10.2026 10:56
О реализации национального проекта "Кадры" -
23.10.2026 00:00
В Финляндии водители агрегаторов такси Uber и Bolt провели акцию протеста -
22.10.2026 00:00
Фермеры в Молдавии планируют проведение акции протеста -
21.10.2026 13:48
Профсоюзы ФНПР выступают за регулирование найма трудовых мигрантов -
21.10.2026 00:00
Стартовал четвертый сезон национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса» -
15.10.2026 19:00
Президент РФ В.Путин утвердил новые поручения Правительству по развитию национальных проектов -
15.10.2026 14:54
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об обязанности работодателей отвечать на запросы профсоюзов -
16.10.2026 17:00
ВКП представила проект рекомендаций по защите трудовых прав работников старшего поколения -
15.10.2026 00:00
В Италии работники металлургического комбината Ilva вышли на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
