Президент РФ В.Путин подписал Закон об увеличении МРОТ
Автор: Руслан Грудцинов
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Президент РФ Владимир Путин подписал закон об установлении минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2026 года в размере 27 093 рубля.
Президент РФ Владимир Путин подписал закон об установлении минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2026 года в размере 27 093 рубля. Документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации. МРОТ — это минимальная сумма, которую работодатель обязан платить своим сотрудникам. Доплаты за особые условия труда или районные коэффициенты добавляют сверх этой суммы. Речь идет о зарплате за полностью отработанный месяц, поэтому, если человек работает, например, на полставки, минимальная выплата будет в два раза меньше. МРОТ рассчитывают на основе медианной зарплаты за предыдущий год. Она должна составлять не менее 48 процентов от этой величины. Медианная зарплата — это показатель, который делит всех работающих на две группы: у половины зарплата выше, а у другой — ниже. Этот показатель можно рассчитать для всей страны, региона, города или отдельного предприятия. Еще одно важное условие — МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения по России и не должен быть меньше МРОТ предыдущего года. С ростом МРОТ увеличатся пособия и выплаты, зависящие от этого показателя. Например, выплаты по больничным для сотрудников с трудовым стажем менее шести месяцев, а также пособие по беременности и родам для женщин с низким доходом за последние два года. Пособие по беременности и родам, рассчитанное от МРОТ, в 2026 году составит почти 125 тысяч рублей. При многоплодной беременности сумма превысит 172 тысячи рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
