Фото: ru.wikipedia.org

Данные о регионах РФ с высокими заработными платами

Автор: Редакция «ФедералПресс» / Елена Кнейс

Источник: fedpress.ru

Территория: Москва, Чукотский автономный округ, ЯНАО, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Сахалинская область, Республика Саха (Якутия), Ненецкий автономный округ, ХМАО, Камчатский край (Камчатка), Санкт-Петербург

Четыре региона РФ могут похвастаться средними зарплатами, которые значительно превосходят общероссийский уровень. Данные Единой межведомственной информационно-статистической системы (ЕМИСС) свидетельствуют о впечатляющих доходах. «Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работающих в экономике: Чукотский автономный округ – 192 934 [рубля], Ямало-Ненецкий автономный округ – 173 480, город Москва – 161 100, Магаданская область – 152 498», – гласят даннные ЕМИСС, которые приводит СМИ.

Лидирует по доходам Чукотка Четыре региона РФ могут похвастаться средними зарплатами, которые значительно превосходят общероссийский уровень. Данные Единой межведомственной информационно-статистической системы (ЕМИСС) свидетельствуют о впечатляющих доходах. «Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работающих в экономике: Чукотский автономный округ – 192 934 [рубля], Ямало-Ненецкий автономный округ – 173 480, город Москва – 161 100, Магаданская область – 152 498», – гласят даннные ЕМИСС, которые приводит ТАСС. Эти территории занимают лидирующие позиции по уровню оплаты труда в стране. Ряд других субъектов Федерации также демонстрируют значительные показатели по оплате труда. Среднемесячный доход, превышающий 100 тысяч рублей, зарегистрирован в Московской, Мурманской и Сахалинской областях. В список также вошли Республика Саха (Якутия), Ненецкий и Ханты-Мансийский автономные округа, Камчатский край и Санкт-Петербург. Специалисты ЕМИСС объясняют, что расчет среднемесячной номинальной начисленной заработной платы производится путем деления общего фонда начисленной заработной платы на среднесписочную численность работников (включая как основной персонал, так и внешних совместителей), а затем на количество месяцев в отчетном периоде. В этот фонд, используемый для расчетов, включаются все начисленные сотрудникам суммы оплаты труда до вычета налогов и других удержаний согласно действующему законодательству. Помимо этого, в состав фонда входят компенсационные выплаты, связанные с особыми условиями труда или режимом работы, различные доплаты и надбавки, премии, а также единоразовые поощрения. Систематические выплаты за питание и проживание работников также учитываются при формировании фонда заработной платы. Напомним, что повышение минимального размера оплаты труда с 1 января 2026 года отразится сразу на нескольких сферах. Экономист Игорь Балынин указал, что сотрудники, работающие на полную ставку и получающие меньше установленного порога, будут первыми, чьи выплаты автоматически вырастут.