Выросло число трудоустроенных без опыта работы в Нижегородской области

Автор:

Источник: nta-pfo.ru

Территория: Нижегородская область

Населенные пункт(ы): Нижний Новгород

За 11 месяцев 2025 года в два раза увеличилось количество граждан без опыта работы, трудоустроенных при содействии Нижегородского кадрового центра «Работа России».

За 11 месяцев 2025 года в два раза увеличилось количество граждан без опыта работы, трудоустроенных при содействии Нижегородского кадрового центра «Работа России». С начала года центром было трудоустроено 4,3 тыс. таких соискателей, тогда как за аналогичный период 2024 года — 2,1 тыс.Более 60% трудоустроенных без опыта составляют молодые люди в возрасте от 14 до 20 лет, 13% — соискатели от 21 до 30 лет, остальные — граждане старше 30 лет. Из них 55,5% имеют среднее общее образование, 23,3% — не имеют общего образования, 13,7% — окончили средние специальные учебные заведения, 7,5% — вузы. По словам руководителя управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игоря Пантюхина, предприятия региона предлагают специалистам без опыта оплачиваемые стажировки, программы адаптации и наставничество, что способствует формированию кадрового потенциала области. Согласно информации директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмилы Егоровой, каждому соискателю без опыта подбирается индивидуальный план содействия занятости, проводится профориентация, помощь в составлении резюме и подготовке к собеседованиям. Соискатели без опыта пополнили штат промышленных предприятий, учреждений социальной сферы и агропромышленного комплекса региона. В настоящее время на портале «Работа России» в Нижегородской области доступно более 11 тыс. вакансий для граждан без опыта. Обратиться за содействием в трудоустройстве можно в любой филиал службы занятости региона. С 2025 года в России по поручению Президента Владимира Путина реализуется национальный проект «Кадры», в рамках которого действуют четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Проекты направлены на качественную и оперативную подготовку кадров под потребности работодателей за счёт координации работы образовательных учреждений, компаний и государства.