Минтруд РФ предложил усовершенствовать подходы к охране труда несовершеннолетних

Автор: Элеонора Рылова

Источник: www.pnp.ru

Территория: Москва

Минтруд предложил усовершенствовать подходы к охране труда несовершеннолетних. Сейчас запрет на их трудоустройство затрагивает почти 2,2 тысячи профессий. Однако работодатели обходят установленные нормы, просто меняя название должности. В новом перечне ведомства установлены виды работ, которыми нельзя заниматься, не достигнув восемнадцати лет. Соответствующий проект приказа проходит публичное обсуждение.

Минтруд подготовил перечень мест, куда запрещено трудоустраивать молодежь до восемнадцати лет. Минтруд предложил усовершенствовать подходы к охране труда несовершеннолетних. Сейчас запрет на их трудоустройство затрагивает почти 2,2 тысячи профессий. Однако работодатели обходят установленные нормы, просто меняя название должности. В новом перечне ведомства установлены виды работ, которыми нельзя заниматься, не достигнув восемнадцати лет. Соответствующий проект приказа проходит публичное обсуждение. «Парламентская газета» ознакомилась с документом. Прикрыть лазейки. Сейчас действует перечень тяжелых и вредных работ, на которые нельзя нанимать лиц моложе восемнадцати лет. Он включает в себя 2198 профессий. Чтобы недобросовестные работодатели не могли обходить запрет, меняя название должностей, в проекте нового перечня указаны виды работ. Например, это работы с высоким риском травмирования, подземные и геолого-разведочные, с рисками воздействия физических, химических, биологических факторов, отрицательно влияющих на детский организм. Отдельно выделены работы, которые могут причинить вред здоровью и нравственности молодежи. Это, например, труд в казино, банях и саунах, ночных клубах, барах, похоронных конторах, психиатрических и наркологических диспансерах, хосписах и бойнях, охотничьих хозяйствах и алкомаркетах. Всего список включает в себя 67 пунктов. В Минтруде считают, что такое регулирование поможет надежнее защитить права и здоровье несовершеннолетних. Планируется, что новый перечень вступит в силу 1 сентября 2026 года. Право отказать. В министерстве напомнили: если работодатель нарушит правила трудоустройства несовершеннолетних, ему грозит административная ответственность, предусмотренная частью первой статьи 5.27.1 КоАП. Если же подросток получит травму, то работодателя могут привлечь и к уголовной ответственности. Уточненный список видов работ, выполнение которых запрещено несовершеннолетним, будет препятствовать обходу запретов путем изменения наименования профессии, сказала «Парламентской газете» член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. «Нормы обеспечивают защиту здоровья несовершеннолетних работников, поскольку обязанности, согласно должностным инструкциям, должны строго соответствовать установленным нормам. Если порученное задание не входит в должностные обязанности, несовершеннолетний вправе отказаться от его выполнения», — подчеркнула депутат.Она добавила, что нововведение предотвратит рискованные ситуации на производстве и обеспечит более понятные условия для работодателей и несовершеннолетних работников.