Сообщения

Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге

11.12.2025 21:11

Автор: Дарья Гривина

Источник: abnews.ru

Территория: Санкт-Петербург

С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге составит 31 тыс. 250 руб., что на 9% больше показателя 2025 года, сообщила пресс-служба городской администрации. В 2025 году МРОТ был установлен на уровне 28 тыс. 750 руб.

С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге составит 31 тыс. 250 руб., что на 9% больше показателя 2025 года, сообщила пресс-служба городской администрации. В 2025 году МРОТ был установлен на уровне 28 тыс. 750 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате на следующий год подписали губернатор города Александр Беглов, первый вице-президент и генеральный директор исполнительной дирекции Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга Михаил Лобин, а также председатель Ленинградской федерации профсоюзов Александр Голубев. Вице-губернатор Алексей Корабельников в своем Telegram-канале отметил, что повышение МРОТ выше темпов инфляции способствует росту реальных доходов жителей, сокращению теневой занятости и увеличению поступлений в городской бюджет. Решение отражает политику города по поддержке работников с минимальными доходами и стимулированию официального трудоустройства. Установленная сумма позволит сохранить покупательную способность населения и обеспечит финансовую стабильность для жителей Петербурга с низким уровнем заработной платы.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>

Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.

С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.

Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.

При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.