Кадровый центр в Амурской области представил информацю о вакансиях
Источник: baikal24.ru
Территория: Амурская область
Согласно информации Кадрового центра на портале "Работа России", в Амурской области в настоящее время доступно почти 61 тысяча вакансий в различных отраслях, как сообщается Центром занятости населения региона.
Согласно информации Кадрового центра на портале "Работа России", в Амурской области в настоящее время доступно почти 61 тысяча вакансий в различных отраслях, как сообщается Центром занятости населения региона. С начала 2025 года за помощью в поиске работы в Кадровые центры "Работа России" обратились более 8,7 тысячи местных жителей, из которых 3 183 человека нашли работу, что составляет почти треть от общего числа соискателей. Наибольшая потребность работодателей остается в рабочих специальностях, тогда как многие соискатели ориентируются на вакансии, которые соответствуют их ожиданиям как по заработной плате, так и по условиям труда. С начала 2025 года в России вступил в силу новый закон о занятости населения, призванный ускорить процесс трудоустройства граждан, обращающихся в Кадровые центры. В текущем году работодатели в Амурской области объявили более 60 тысяч вакантных мест, что на тысячу больше по сравнению с 2024 годом, из которых 83% относятся к рабочим профессиям. Также в данный момент 94 жителя области с ограниченными возможностями здоровья ищут работу, однако с начала года трудоустроены 127 таких граждан. Ранее мы сообщали о том, что поезд очистил железную дорогу в Амурской области от снега.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.03.2026 14:05
Численность чиновников в Астраханской области уменьшат -
19.03.2026 12:09
Восстановлены нарушенные трудовые права работников АО «Авиакомпания «Ангара» -
19.03.2026 12:00
Установлен факт задолженности по зарплатам в ООО "ТК "Волговятснаб" -
19.03.2026 11:31
Новосибирскстат представил данные о наиболее высокооплачиваемых специальностях -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
19.03.2026 07:22
Выросла средняя зарплата работников в УФО -
19.03.2026 04:14
При сокращении штата в вагоноремонтном депо Ужура нарушены трудовые права работников -
19.03.2026 00:00
Суд взыскал с УК "Северный Кузбасс" более 9 млн рублей долгов по зарплатам -
18.03.2026 19:51
Минпросвещения сокращает региональные разрывы в зарплатах учителей -
18.03.2026 19:51
В Государственную Думу РФ внесен законопроект об установлении повышенного пенсионного коэффициента для врачей и учителей
В стране и за рубежом >>
-
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
17.03.2026 16:24
Правительство РФ завершает работу по изменению допуска несовершеннолетних на опасные производства -
13.03.2026 13:53
Уровень занятости россиян в возрасте 30-50 лет вырос свыше 90% -
12.03.2026 19:55
Ведущие профсоюзы Бельгии организовали акцию протеста против социально-экономических реформ -
14.03.2026 13:43
Правительство РФ присвоило Сибаю статус моногорода -
16.03.2026 16:34
Постоянная комиссия Межпарламентской Ассамблеи СНГ обсудила вызовы в сфере труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
