Разработан законопроект о ежегодной обязательной индексации зарплат работников
Автор: Хава Кадиева
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Индексацию заработных плат предлагают проводить в обязательном порядке не реже одного раза в год на уровне не ниже официальной инфляции. Такой межфракционный законопроект внесут в Госдуму 12 января, сообщила пресс-служба депутата Ярослава Нилова, который является одним из авторов инициативы.
Индексацию заработных плат предлагают проводить в обязательном порядке не реже одного раза в год на уровне не ниже официальной инфляции. Такой межфракционный законопроект внесут в Госдуму 12 января, сообщила пресс-служба депутата Ярослава Нилова, который является одним из авторов инициативы. Сейчас Трудовой кодекс РФ предусматривает обязанность всех работодателей в коммерческой сфере деятельности проводить индексацию заработной платы в целях сохранения ее покупательной способности, однако срок и периодичность индексации законодательно не установлены. «В связи с инфляционными процессами, снижающими реальную оплату труда, возникает необходимость закрепить обязательное проведение индексации не реже одного раза в год на уровне не ниже официальной инфляции», — говорится в пояснительной записке к законопроекту. Авторы инициативы считают, что введение данной нормы обеспечит более четкий и предсказуемый механизм защиты трудовых прав работников, обеспечит стабильность и прозрачность трудовых отношений, а также исключит произвольность сроков и частоты индексации заработной платы. «Доходам наших работников пора догонять растущие ежегодно цены и траты! И делать это без оглядки на общую прибыль компаний, всякие KPI и прогнозы развития бизнеса», — подчеркнул Ярослав Нилов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.01.2026 09:27
Разработан законопроект о ежегодной обязательной индексации зарплат работников -
12.01.2026 08:47
Минтруд РФ назвал наиболее востребованные в ближайшие годы профессии -
12.01.2026 08:34
Правительство Оренбургской области: в регионе предлагается 16 тыс. вакансий -
12.01.2026 06:47
Выросла средняя зарплата работников в Новом Уренгое -
11.01.2026 17:11
Инициирована процедура банкротства Линдовской птицефабрики -
10.01.2026 13:27
Снизить бюрократическую нагрузку на педагогов планируют в Тамбовской области -
10.01.2026 11:34
Правительство Нижегородской области сообщило о трудоустройстве граждан с ограниченными возможноятми -
10.01.2026 00:00
Программу повышения мобильности трудовых ресурсов реализуют в Иркутской области -
10.01.2026 00:00
Минимальный размер оплаты труда повысили в Кузбассе -
29.12.2025 08:54
Большинство работников в УФО не получат 13-ю зарплату и новогодние премии
В стране и за рубежом >>
-
26.12.2025 18:52
Заместитель Председателя Правительства РФ провела заседание Российской трёхсторонней комиссии -
25.12.2025 13:55
Президент РФ В.Путин провел заседание Государственного Совета по вопросу подготовки кадров -
24.12.2025 13:50
Президент РФ В.Путин провёл предновогоднюю встречу с членами Правительства РФ -
24.12.2025 11:24
Минтруд РФ подготовил законопроект о расширении признаков трудовых отношений -
22.12.2025 17:19
Председатель Правительства РФ М.Мишустин заявил о продолжении индексации пенсий работающим гражданам -
25.12.2025 16:57
Правительство РФ утвердило план по обелению экономики -
25.12.2025 12:13
Законопроект о разрешении работникам выбирать банк для начисления зарплаты внесен в Государственную Думу РФ -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
