Фото: ru.wikipedia.org

Работники компании Ubisoft проведут масштабную забастовку

Автор: Юлия Рыженкова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Франция

Несколько профсоюзов, представляющих работников гиганта видеоигр компанию Ubisoft – STJV (Video Game Workers' Union), Solidaires Informatique, CFE-CGC, CGT и Printemps Écologique – единогласно проголосовали за забастовку с 10 по 12 февраля.

Несколько профсоюзов, представляющих работников гиганта видеоигр компанию Ubisoft – STJV (Video Game Workers' Union), Solidaires Informatique, CFE-CGC, CGT и Printemps Écologique – единогласно проголосовали за забастовку с 10 по 12 февраля. Об этом сообщают иностранные СМИ.  На прошлой неделе компания Ubisoft объявила о масштабной реструктуризации, в результате которой были отменены шесть игр, включая ремейк Prince of Persia: The Sands of Time. Кроме того, релиз еще семи игр был отложен, и компания возвращает сотрудников с удаленки в офис на пять дней в неделю. В результате этих изменений закрываются офисы Ubisoft Stockholm и Ubisoft Halifax, а в офисе Ubisoft в Абу-Даби, RedLynx и Massive Entertainment планируется провести «реструктуризацию». Ожидается, что это решение приведет к увольнениям – первые добровольные увольнения по взаимному соглашению уже предложены. Сокращения могут затронуть 20% сотрудников штаб-квартиры и 5% от общей численности работников Ubisoft во Франции. Все это вызвано попытками урезать постоянные расходы компании на 200 млн евро в течение следующих двух лет.  На следующий день после объявления о реструкторизации, 22 января, утром перед парижским офисом Ubisoft, представитель французского профсоюза работников ИТ-сферы Solidaires Informatique, провел акцию протеста, в которой участвовали десять человек.  - Гнев среди сотрудников был мгновенным, — сказал Шакиб Матауи. Многие работники Ubisoft узнали о масштабной реструктуризации компании из сообщений СМИ. Взаимодействия с сотрудниками по поводу грядущих изменений, судя по всему, вообще не было. В частности, это тоже послужило катализатором забастовки. Отсутствие прямого общения между менеджментом и работниками стало очередным примером проблем с корпоративной культурой в Ubisoft. Компания уже сталкивалась с критикой за недостаточную прозрачность внутренних процессов и слабую связь между различными уровнями организации