Фото: duma.gov.ru

В Государственной Думе РФ предложили обязать работодателей выплачивать компенсации за незаконное увольнение пенсионеров

Автор: Наталия Васильева

Источник: www.pnp.ru

Территория: Москва

Депутаты фракции ЛДПР в Госдуме во главе с ее руководителем Леонидом Слуцким предложили обязать работодателей выплачивать компенсацию в размере пятикратного среднего месячного заработка уволенным сотрудникам предпенсионного и пенсионного возраста, если суд признал их увольнение или перевод на другую работу незаконным

Депутаты фракции ЛДПР в Госдуме во главе с ее руководителем Леонидом Слуцким предложили обязать работодателей выплачивать компенсацию в размере пятикратного среднего месячного заработка уволенным сотрудникам предпенсионного и пенсионного возраста, если суд признал их увольнение или перевод на другую работу незаконным. Также предлагается придать данной выплате характер специальной финансовой санкции (меры пресечения) и взыскивать ее в пользу работника сверх других выплат (среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда). Как сообщили в пресс-службе ЛДПР, такой законопроект направлен на заключение в Правительство 3 февраля. По мнению авторов инициативы, санкция за незаконное увольнение поможет защитить права сотрудников старшего возраста, находящихся под угрозой увольнения, и обеспечит сохранение на рынке труда опытных кадров, которые могли бы передавать свои знания молодым сотрудникам. В пояснительной записке к законопроекту говорится, что суды, как правило, присуждают компенсации морального вреда за незаконное увольнение в символических размерах (несколько тысяч рублей). Для работодателя такие суммы незначительны, причем они с лихвой компенсируются экономической выгодой от замены высокооплачиваемого опытного специалиста на менее квалифицированного и, следовательно, менее оплачиваемого сотрудника.Поэтому необходимо сформировать действенную защиту трудовых прав работников предпенсионного и пенсионного возраста и предоставить им реальные правовые гарантии сохранения занятости, полагают авторы документа. Законопроект предусматривает обязанность работодателя выплатить компенсацию в размере пятикратного среднего месячного заработка в случае признания незаконным увольнения или перевода на другую работу работника предпенсионного или пенсионного возраста.