В Государственную Думу РФ внесен законопроект о возможности работать удаленно при болезни
Автор: Наталия Васильева
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Группа депутатов внесла в Госдуму законопроект, закрепляющий возможность работать удаленно во время болезни без оформления больничного листа, если это не угрожает здоровью.
Группа депутатов внесла в Госдуму законопроект, закрепляющий возможность работать удаленно во время болезни без оформления больничного листа, если это не угрожает здоровью. Об этом сообщил ТАСС 5 февраля. Как прокомментировал инициативу один из авторов, глава Комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов, законопроект закрепляет в правовом поле понятие «временный адаптивный режим труд», в рамках которого можно будет работать удаленно во время болезни в случаях, когда это не угрожают здоровью. Соответствующие изменения предлагается внести в Трудовой кодекс. Временный адаптивный режим труда предполагает выполнение работником своих обязанностей при обеспечении работодателем условий труда, отвечающих состоянию его здоровья, без оформления больничного и с сохранением среднего заработка. Такой режим может использоваться только с согласия работника в соответствии с медицинским заключением и предусматривает в том числе удаленную работу. Адаптивный режим труда может быть установлен как на весь период болезни, так и на его часть. Для этого должно быть подписано дополнительное соглашение к трудовому договору. Такой режим работы может быть прекращен по соглашению сторон, по инициативе работника, а также в случае ухудшения его здоровья. В случае принятия закон вступит в силу с 1 января 2027 года
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
30.03.2026 14:23
Мероприятия Всероссийской ярмарки вакансий пройдут в апреле в ХМАО -
30.03.2026 14:00
Выплачены долги по зарплатам работникам воркутинского ООО «СеверПутьСтрой» -
30.03.2026 14:00
Медучреждение "Керченская стоматологическая поликлиника" проходит реорганизацию -
30.03.2026 13:19
Восстановлены нарушенные трудовые медработников Кунгурской больницы -
30.03.2026 13:12
Социальные партнеры в Москве обсудили наставничество и профориентацию молодежи -
30.03.2026 11:33
Правительство Кировской области проиндексировало зарплаты социальных работников -
30.03.2026 11:22
IX Отчётно-выборная конференция Федерации профсоюзов Чеченской Республики состоялась -
30.03.2026 11:00
Работникам МУП «Спецдорремстрой» на Камчатке выплачена задолженность по зарплате -
30.03.2026 09:27
Планируется ликвидация предприятия Управление автодорог "Прикамье" и сокращение работников -
30.03.2026 07:59
Профсоюзы Свердловской области предлагают внести изменения в трудовое законодательство
В стране и за рубежом >>
-
27.03.2026 16:58
Проведено очередное заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
26.03.2026 14:40
Министр труда А.Котяков заявил, что экономике понадобятся более 12 млн человек -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
25.03.2026 06:50
На рассмотрение Государственной Думы РФ внесен законопроект о ежемесячной выплате ветеранам труда -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
