В Государственную Думу РФ внесен законопроект о возможности работать удаленно при болезни
Автор: Наталия Васильева
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Группа депутатов внесла в Госдуму законопроект, закрепляющий возможность работать удаленно во время болезни без оформления больничного листа, если это не угрожает здоровью.
Группа депутатов внесла в Госдуму законопроект, закрепляющий возможность работать удаленно во время болезни без оформления больничного листа, если это не угрожает здоровью. Об этом сообщил ТАСС 5 февраля. Как прокомментировал инициативу один из авторов, глава Комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов, законопроект закрепляет в правовом поле понятие «временный адаптивный режим труд», в рамках которого можно будет работать удаленно во время болезни в случаях, когда это не угрожают здоровью. Соответствующие изменения предлагается внести в Трудовой кодекс. Временный адаптивный режим труда предполагает выполнение работником своих обязанностей при обеспечении работодателем условий труда, отвечающих состоянию его здоровья, без оформления больничного и с сохранением среднего заработка. Такой режим может использоваться только с согласия работника в соответствии с медицинским заключением и предусматривает в том числе удаленную работу. Адаптивный режим труда может быть установлен как на весь период болезни, так и на его часть. Для этого должно быть подписано дополнительное соглашение к трудовому договору. Такой режим работы может быть прекращен по соглашению сторон, по инициативе работника, а также в случае ухудшения его здоровья. В случае принятия закон вступит в силу с 1 января 2027 года
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
05.02.2026 12:09
Снизились долги по зарплатам перед работниками в Волгоградской области -
05.02.2026 09:45
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о возможности работать удаленно при болезни -
05.02.2026 09:29
Росстат: задолженность по зарплатам в стране выросла на 14,5% -
05.02.2026 09:22
Названы наиболее дефицитные специалисты в Пермском крае -
05.02.2026 04:08
Информацию об индексации пособия по безработице представил минтруд Иркутской области -
05.02.2026 00:11
ВКП: цифровой паспорт мигранта должен содержать сведения о местах работы -
04.02.2026 22:14
Профсоюзы Кыргызстана поддержали кампанию МОТ против эксплуатации детского труда -
04.02.2026 18:00
Не выявлено нарушений при начислении зарплат работников Петрозаводского базового медицинского колледжа -
04.02.2026 16:33
В Государственной Думе РФ предложили часть НДФЛ направлять на пенсии родителей -
04.02.2026 16:07
Департамент труда Тюменской области представил сведения о запланированных сокращениях работников
В стране и за рубежом >>
-
28.01.2026 17:38
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил подготовку к Первомайским мероприятиям -
27.01.2026 09:12
Международную образовательную программу "Регулирование трудовых отношений" запускает ВКП -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
26.01.2026 16:59
Правительство РФ утвердило порядок начисления пенсий для живущих за рубежом россиян -
28.01.2026 16:00
Работники компании Ubisoft проведут масштабную забастовку -
23.01.2026 14:58
Американская корпорация Amazon сократит тысячи работников -
26.01.2026 15:12
В Государственной Думе РФ предложили закрепить в законе право на удаленную работу в период морозов -
26.01.2026 15:23
Железнодорожники в Испании готовятся к масштабной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
