В Государственную Думу РФ внесен законопроект о приоритете россиянам при трудоустройстве

Автор: Наталия Васильева

Источник: www.pnp.ru

Территория: Москва

Депутаты фракции ЛДПР в Госдуме во главе с ее руководителем Леонидом Слуцким и сенатор Вадим Деньгин предложили закрепить за россиянами приоритет при устройстве на работу перед мигрантами. Такой законопроект внесен в Госдуму 16 февраля.

Депутаты фракции ЛДПР в Госдуме во главе с ее руководителем Леонидом Слуцким и сенатор Вадим Деньгин предложили закрепить за россиянами приоритет при устройстве на работу перед мигрантами. Такой законопроект внесен в Госдуму 16 февраля. Авторы инициативы считают, что ее реализация позволит россиянам в первоочередном порядке трудоустраиваться в те сферы и отрасли, которые на сегодня фактически заняты мигрантами. Также решение поможет снизить социальную напряженность, предоставит дополнительные рабочие места и возможности для заработка гражданам РФ и станет эффективным инструментом борьбы с нелегальной миграцией, полагают они.Как прокомментировал инициативу Слуцкий, принимая на работу мигрантов, работодатели пытаются сэкономить: оформить неофициально на меньшую зарплату, уйти от уплаты налогов и других требований закона.  Причем в открытых источниках регулярно публикуют вакансии, в которых прямо указано, что с большей радостью возьмут на работу именно иностранца, а не коренного жителя страны, отметил глава фракции. Особенно устойчива подобная тенденция в сфере строительства и ЖКХ, указал он. «Почему-то работодатель решил, что русский человек не пойдет работать на стройку. Это не правда — пойдет, но только если там будут созданы соответствующие условия труда и достойная заработная плата по закону, а не в конверте. Поэтому ЛДПР предлагает закрепить в Трудовом кодексе за россиянами приоритет при трудоустройстве», — подчеркнул Слуцкий, добавив, что прежде всего работодатели должны трудоустраивать россиян, а уже потом закрывать пробел на рынке труда за счет мигрантов.  Сейчас отдельные федеральные законы закрепляют приоритет граждан РФ при трудоустройстве, но единой нормы, предполагающей приоритетное трудоустройство россиян и затрагивавшей все трудовые отношения вне зависимости от территориальных, отраслевых или организационных признаков, в Трудовом кодексе нет, пояснили в пресс-службе. Это создает правовую неопределенность, которая приводит к тому, что существенная часть работодателей не ориентирована на подбор сотрудников среди граждан РФ.