Фото: pxhere.com

Нижегородский кадровый центр подвел итоги работы по трудоустройству и содействию занятости

Автор:

Источник: nta-pfo.ru

Территория: Нижегородская область

Нижегородский кадровый центр «Работа России» подготовил более 17 тысяч индивидуальных планов содействия занятости в 2025 году.

Нижегородский кадровый центр «Работа России» подготовил более 17 тысяч индивидуальных планов содействия занятости в 2025 году. Мера поддержки предоставляется гражданам, обратившимся в службу занятости в поисках работы. Как отметил министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин, индивидуальный план представляет собой персональную программу действий с конкретными шагами, включая варианты профессионального обучения или переобучения, получение психологической поддержки и временную подработку на период поиска постоянной работы. Документ содержит сведения о подходящей работе, перечень мер поддержки, сроки их предоставления, контактные данные персонального куратора, а также права и обязанности сторон. Перед составлением плана проводится профилирование — заполнение специальной анкеты на портале «Работа России» (https://trudvsem.ru). На основании анкеты карьерный консультант оценивает профессиональные навыки и опыт соискателя, учитывает ограничения по здоровью, предпочтительную форму занятости и жизненную ситуацию. По словам и. о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елены Видяевой, это позволяет определить профильную группу и предложить наиболее эффективные меры поддержки. Индивидуальный план может быть скорректирован при изменении жизненных обстоятельств соискателя. В этом случае необходимо повторно пройти профилирование. Дополнительную информацию можно получить по телефону контакт-центра 8 (800) 250-47-47, в офисах службы занятости или в официальной группе учреждения в социальной сети «ВКонтакте»: https://vk.com/trudnnov.С 2025 года по поручению президента Владимира Путина в России реализуется национальный проект «Кадры», включающий федеральные проекты «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Мероприятия направлены на подготовку кадров в соответствии с потребностями работодателей. Обеспечение региональной экономики квалифицированными специалистами также соответствует задачам национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».