Минздрав РФ утвердил новые требования по профессиональному медосмотру

Автор: Любовь Маврина

Источник: www.pnp.ru

Территория: Москва

Минздрав назвал сферы деятельности, специалисты в которых обязаны проходит регулярный медосмотр, в том числе у психиатра. По итогам медкомиссии врач может выявить психические расстройства, после такого сигнала работодатель должен направить работника на медосвидетельствование. Это следует из приказа Минздрава, который вступил в силу с 1 марта.

Водителям, врачам и педагогам для работы нужна справка о душевном здоровье. Минздрав назвал сферы деятельности, специалисты в которых обязаны проходит регулярный медосмотр, в том числе у психиатра. По итогам медкомиссии врач может выявить психические расстройства, после такого сигнала работодатель должен направить работника на медосвидетельствование. Это следует из приказа Минздрава, который вступил в силу с 1 марта. «Парламентская газета» узнала подробности. Список сократился. Своим приказом Минздрав сократил перечень сфер деятельности, работникам которых необходимо регулярно проходить медобследование у врача-психиатра. С 1 марта в этот список входят: водители, атомщики, спасатели, крановщики, педагоги, электрики, инженеры и рабочие по обслуживанию сетей энерго-, тепло-, водо- и газоснабжения, шахтеры и нефтедобытчики, а также все, кто контактирует с возбудителями инфекционных заболеваний. Все работники, занятые в этих сферах деятельности, по Трудовому кодексу периодически проходят медосмотры, которые включают осмотр врача-психиатра. При этом для каждой профессии или сферы деятельности сроки действия медицинского заключения могут отличаться. Например, для водителей может быть предусмотрен предрейсовый медосмотр, то есть перед каждой рабочей сменой. А для других, например для педагогов, предусмотрен ежегодный медосмотр. Другими словами, для каждой специальности установлен свой порядок и сроки прохождения регулярных медосмотров. По новым правилам если в результате такого регулярного осмотра врач выявит психические расстройства, то работодатель сможет направить работника на принудительное освидетельствование. «Задача работодателя в интересах безопасности самого работника и коллектива в случае выявления каких-либо тревожных признаков направить его на дополнительное исследование к специалистам системы здравоохранения. И правильно! Если у человека выявляются признаки, что его нельзя допускать к работе, а ему требуется срочная медицинская помощь, в том числе и психиатрического характера, то здесь в интересах безопасности и самого работника, и коллектива, и тех, кто будет пользоваться услугами предприятия, да и вообще в интересах всего общества, надо принять вовремя необходимые меры медицинского характера», — пояснил «Парламентской газете» председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Могут и не уволить. В новом приказе Минздрав уточнил, что такое освидетельствование может проводить только комиссия, которая состоит из врачей-психиатров. Только специалисты смогут определять, есть ли у человека психическое расстройство и насколько его состояние опасно для общества. «Согласно действующей в России классификации болезней, даже подтвержденные психические расстройства не всегда будут мешать выполнению профессиональных обязанностей. Это зависит от конкретного расстройства», — рассказал «Парламентской газете» доктор медицинских наук ведущий научный сотрудник Национального научно-исследовательского института общественного здоровья имени Н.А. Семашко Михаил Дробижев. По его словам, даже процедура осмотра будет отличаться от состояния пациента. «Клинический осмотр пациента психиатром зависит от его психического состояния. Одно дело больной в психозе и социально опасен, другое дело при депрессии и т. д.», — пояснил Михаил Дробижев. При этом единых общих признаков у таких расстройств нет. «Общие признаки есть только у больных с одним и тем же психическим расстройством», — добавил он. Это означает, что, даже если в результате регулярного осмотра врач выявил признаки психического расстройства, заключение врачебной комиссии может как снять подозрения, так и допустить сотрудника к работе даже с расстройствами. Конечно, если такой человек не представляет опасности для общества.К тому же заключение комиссии — это не пожизненный диагноз, а временный. «Гражданин может быть признан временно (на срок не более пяти лет) непригодным вследствие психического расстройства к осуществлению отдельных видов деятельности по результатам обязательного психиатрического освидетельствования, проводимого в соответствии с трудовым законодательством. То есть он может через 5 лет проходить повторное освидетельствование и есть вероятность того, что заключение может быть иным», — уточнила доцент кафедры клинической психологии ИКПСР Пироговского университета Мария Соловьева