В медучреждениях ХМАО внедряется институт наставничества

Автор:

Источник: informugra.ru

Территория: ХМАО

В медицинских организациях Ханты-Мансийского автономного округа последовательно развивается институт наставничества, охватывающий все учреждения региона. Работа направлена на профессиональную адаптацию молодых специалистов, повышение квалификации действующих сотрудников и обеспечение высокого качества медицинской помощи.

В медицинских организациях Ханты-Мансийского автономного округа последовательно развивается институт наставничества, охватывающий все учреждения региона. Работа направлена на профессиональную адаптацию молодых специалистов, повышение квалификации действующих сотрудников и обеспечение высокого качества медицинской помощи. По итогам 2025 года функции наставников выполняли 838 высококвалифицированных специалистов. За ними были закреплены 340 молодых врачей и 613 представителей среднего медперсонала. Каждый наставник сопровождал от одного до трёх подопечных, что позволяет выстраивать индивидуальную траекторию профессионального развития. Одним из примеров системного подхода стала Сургутская городская клиническая станция скорой медицинской помощи, где с июля 2025 года работает Центр компетенций и наставничества. Он занимается адаптацией новых сотрудников, повышением квалификации действующих специалистов, обучением населения первой помощи и аналитической работой. За восемь месяцев в подгруппе наставничества подготовлен 81 медицинский работник, из них 68 - молодые специалисты. Все они сегодня работают в составе выездных бригад. Более половины сотрудников станции прошли дополнительную отработку практических навыков в симуляционных условиях. На базе станции также организована практическая подготовка врачей-ординаторов первого и второго года обучения, что способствует формированию кадрового резерва и привлечению молодых врачей в службу. Результативность наставничества подтверждается практикой. В одном из случаев при оказании помощи пациенту в состоянии клинической смерти первой на вызов прибыла бригада с молодым специалистом. К моменту прибытия реанимационной бригады весь комплекс мероприятий был выполнен в полном объёме. «Наставничество - это основа устойчивого развития здравоохранения. Передача опыта, поддержка молодых специалистов, формирование профессиональной ответственности напрямую влияют на качество и безопасность помощи. Мы последовательно развиваем эту систему, понимая, что преемственность знаний обеспечивает стабильность и эффективность всей отрасли», - отметил директор Депздрава Югры Роман Паськов.