Сократился средний срок существования вакансий в Нижегородском кадровом центре

Автор:

Источник: nta-pfo.ru

Территория: Нижегородская область

Работодатели Нижегородской области в 2026 году стали быстрее находить сотрудников с помощью кадрового центра «Работа России».

Работодатели Нижегородской области в 2026 году стали быстрее находить сотрудников с помощью кадрового центра «Работа России». Работа центра ведется в рамках нацпроекта «Кадры», стартовавшего в 2025 году по инициативе президента РФ Владимира Путина.Средний срок существования вакансий в Нижегородском кадровом центре «Работа России» сократился на 14 дней — с 68 до 54 дней.Министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин отметил, что этого удалось достичь благодаря проактивному взаимодействию с работодателями, внедрению современных технологий и автоматизации обработки заявок. По его словам, работодатели все чаще доверяют центру подбор персонала, что позволяет предприятиям региона работать без кадровых простоев.В центре используют аналитику данных о ситуации на рынке труда региона, что помогает консультантам глубже понимать потребности бизнеса. Специалисты также помогают работодателям корректно составлять описания вакансий, акцентировать внимание на преимуществах и социальных гарантиях.Исполняющая обязанности директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева подчеркнула, что учреждение выстраивает партнерские отношения с бизнесом, анализируя требования к кандидатам, условия труда и корпоративную культуру, чтобы повысить устойчивость трудоустройства.Нижегородская область вошла в число первых 17 регионов — участников проекта комплексной модернизации службы занятости, в рамках которого были открыты современные кадровые центры «Работа России». В результате уровень регистрируемой безработицы в регионе достиг 0,007%.Получить консультацию по размещению вакансий можно по телефону контакт-центра 8 (800) 250-47-47 или в официальной группе Нижегородского кадрового центра «Работа России» во «ВКонтакте».С 2025 года в России действует нацпроект «Кадры», который включает федеральные проекты «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Мероприятия направлены на подготовку кадров в соответствии с потребностями работодателей.