Кадровый центр в Башкирии представил социальный портрет женщины в поиске работы

Автор: Альфия Аглиуллина

Источник: www.bashinform.ru

Территория: Республика Башкортостан

Эксперты Кадрового центра «Работа России» Башкирии проанализировали данные за прошлый год и составили социальный портрет женщины, которая сегодня находится в поиске работы в нашем регионе.

Чаще всего это женщина в возрасте от 35 до 54 лет. У неё за плечами крепкий багаж: высшее или среднее профессиональное образование, опыт работы экономистом, педагогом или инженером. За сухими цифрами статистики всегда стоят реальные судьбы. Эксперты Кадрового центра «Работа России» Башкирии проанализировали данные за прошлый год и составили социальный портрет женщины, которая сегодня находится в поиске работы в нашем регионе. Кто она? Это не просто «соискатель», а прежде всего профессионал и мама. Чаще всего это женщина в возрасте от 35 до 54 лет (таких большинство — почти 15 тысяч человек). У неё за плечами крепкий багаж: высшее или среднее профессиональное образование, опыт работы экономистом, педагогом или инженером. Многие из них (66%) ушли с предыдущего места по собственному желанию. Причины разные: от желания найти зарплату повыше до необходимости подстроить график под нужды семьи. Цифры, которые говорят сами за себя: 67% от всех обратившихся в службу занятости в 2025 году — это женщины (25 475 человек). Из них 60% состоят в браке, а каждая четвертая воспитывает несовершеннолетних детей, включая 647 многодетных мам, для которых вопрос гибкого графика стоит особенно остро. В пресс-службе Кадрового центра «Работа России» РБ отмечают, что современная женщина ищет не просто «занятость», а баланс: «Сегодняшняя соискательница — это целеустремленный специалист, которому важно совмещать успешную карьеру с заботой о близких. Мы видим, что запрос на гибкие форматы работы и удалёнку растет. Наша задача — не просто выдать список вакансий, а стать для женщины проводником: помочь актуализировать навыки после декрета, переобучить на востребованную профессию или психологически подготовить к выходу в новый коллектив. Каждая трудоустроенная мама — это стабильность не только для её семьи, но и для всей республики». Чем поможет Кадровый центр? Для тех, кто готов к переменам, «Работа России» предлагает целый «пакет» поддержки. Это бесплатные курсы и повышение квалификации, специальные тренинги для многодетных мам и тех, кто возвращается в строй после долгого перерыва. А также помощь в составлении «продающего» резюме и подбор вакансий с удобным графиком. Ранее сообщалось, что в Башкирии трудоустроили более 1400 ветеранов СВО.