Механизм целевого обучения для промпредприятий реализуют в Воронеже
Автор: Роман Карпов
Источник: riavrn.ru
Территория: Воронежская область
Населенные пункт(ы): Воронеж
В Воронеже начали реализацию механизма целевого обучения для подготовки кадров под потребности промышленных предприятий. Работа ведется в рамках общероссийской практики, активная проработка которой стартовала в начале 2025 года. Об этом сообщила руководитель управления предпринимательства, потребительского рынка и инновационной политики Юлия Провоторова в ходе еженедельного пленарного совещания в мэрии 23 марта.
В Воронеже начали реализацию механизма целевого обучения для подготовки кадров под потребности промышленных предприятий. Работа ведется в рамках общероссийской практики, активная проработка которой стартовала в начале 2025 года. Об этом сообщила руководитель управления предпринимательства, потребительского рынка и инновационной политики Юлия Провоторова в ходе еженедельного пленарного совещания в мэрии в понедельник, 23 марта. – В городе внедрена система заключения договоров о целевом обучении по программам высшего образования между администрацией и предприятиями. Такие соглашения предусматривают участие сразу четырех сторон: заказчика, студента, работодателя и образовательной организации, – рассказала Юлия Провоторова. Она уточнила, что первая заявка на организацию целевого обучения была сформирована 10 июня 2025 года через платформу «Работа в России». По итогам работы заключен первый договор. В нем участвуют администрация Воронежа, студент, предприятие и Воронежский государственный технический университет. – С 1 сентября 2025 года студент начал обучение по направлению «электроэнергетика и электротехника» (профиль – электроснабжение), соответствующему запросу работодателя. По итогам сессии он демонстрирует высокие результаты. Информация о возможности участия в программе целевого обучения доведена до руководителей промышленных предприятий города, – сообщила руководитель управления. При этом городские власти рассчитывают, что механизм позволит системно готовить специалистов под конкретные запросы экономики и сократить дефицит кадров в промышленности. – Это, можно сказать, первая попытка перейти от обсуждений к практической реализации. Уже подписан первый договор, основной акцент в котором сделан на то, чтобы увязать между собой вузы и наши промышленные предприятия. Речь идет о подготовке конкретных специалистов под запросы конкретных предприятий. Мы давно об этом говорили, и сейчас, наконец, перешли к реальным шагам. Есть потребность в определенных категориях специалистов, и есть вузы, которые способны дать необходимые компетенции. Наша задача – эффективно соединить эти возможности, – объяснил мэр Воронежа Сергей Петрин. По его словам, в результате каждая сторона получает свой эффект: студенты – гарантированное место работы и практикоориентированное обучение, а предприятия – подготовленные квалифицированные кадры, которые смогут максимально быстро включиться в работу и приносить пользу отрасли, городу и стране. Ранее РИА «Воронеж» сообщало, что в регионе по итогам 2025 года утвердили 565 заявок от 67 организаций на целевое обучение специалистов. Им готовы предоставить 983 рабочих места. Основные отрасли, по которым поданы заявки в Воронежской области, – сельское хозяйство, здравоохранение и образование. Целевая квота адресная: она привязана к конкретному работодателю, вузу и направлению подготовки. Уже начался прием заявок заказчиков на 2027−2028 учебный год. Это многоступенчатый и серьезный процесс согласования, в основе которого – ответственность всех сторон.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.03.2026 00:00
Соцпартнеры в Железногорске подвели итоги выполнения трехстороннего соглашения за год -
23.03.2026 19:15
Механизм целевого обучения для промпредприятий реализуют в Воронеже -
23.03.2026 18:08
Региональный этап всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в ХМАО -
23.03.2026 14:58
При содействии Московской Федерации профсоюзов установлены нарушения трудового законодательства в организациях -
23.03.2026 14:58
Зарплаты медиков, учителей и работников культуры в Кыргызстане вырастут с апреля -
23.03.2026 14:10
Размер средней зарплаты работников в Тюмени увеличился -
23.03.2026 13:01
В Приморском крае долги по зарплатам зафиксированы на предприятиях без профсоюзов -
23.03.2026 11:31
Модернизация службы занятости проводится в Кировской области -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
23.03.2026 11:06
Переизбран председатель профсоюзов Кировской области
В стране и за рубежом >>
-
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
17.03.2026 16:24
Правительство РФ завершает работу по изменению допуска несовершеннолетних на опасные производства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
