Вопросы охраны труда обсудили на форуме в Воронеже

Автор: Оксана Писаненко

Источник: riavrn.ru

Территория: Воронежская область

Населенные пункт(ы): Воронеж

В столице Черноземья 24 марта открылся Форум культуры и безопасности – событие, собравшее около 400 представителей воронежских предприятий.

В столице Черноземья во вторник, 24 марта, открылся Форум культуры и безопасности – событие, собравшее около 400 представителей воронежских предприятий. С учетом онлайн-подключения их коллег из Луганской и Донецкой Народных Республик, а также Ростова-на-Дону (предприятий Содружества «Донбасс») общее число участников превысило 500 человек. Форум был посвящен совместной работе над мерами по профилактике производственного травматизма и обсуждению новых требований законодательства в области трудовых отношений. Мероприятие посетили и корреспонденты РИА «Воронеж». Обучение, компенсации, цифровизация. До начала работы тематических секций в холле отеля развернулась выставка. Гости форума смогли ознакомиться с новыми образцами спецодежды и экипировки, предназначенными для разных отраслей промышленности, а также подробнее узнать о новых программных комплексах для контроля техники безопасности на предприятиях. Эксперты на своих стендах демонстрировали коллегам функциональные возможности оборудования, проводили мини-презентации программных решений и отвечали на интересующие вопросы. Форум стартовал с приветственного слова министра труда и занятости населения Воронежской области Майи Мандрыкиной. Она отметила, что культура и безопасность – один из ключевых вопросов сохранения жизни и здоровья сотрудников в любой сфере деятельности. Поэтому название мероприятию было дано неслучайно. – Культура безопасности – это не просто слова, а единая концепция, в которой два понятия неразделимы. Когда мы говорим о безопасности, говорим не только о нормах, инструкциях. Мы говорим о мышлении, о привычках, о ежедневной практике каждого сотрудника – только так можно создать по-настоящему безопасную среду, – сказала Майя Мандрыкина. Министр отметила, что подготовка к форуму шла долго и тщательно, команда прорабатывала все технические и технологические нововведения, чтобы поделиться ими с участниками. В своем выступлении Майя Мандрыкина тезисно обратила внимание на несколько аспектов. Во-первых, отметила успехи в сфере обучения охране труда – сейчас в Воронежской области аккредитовано 53 организации, включенные в реестр, которые могут предоставить советующие образовательные услуги. Если смотреть на данные прошлого года, то число обученных сотрудников выросло почти в полтора раза, что говорит о повышении ответственности работодателей перед своими подчиненными. Во-вторых, министр затронула тему компенсаций, отметив, что сотрудники обращаются за подтверждением правильности выплат, чтобы быть уверенными в том, что получили все по закону. – Однако не все подобные споры удается разрешить в досудебном порядке. За последнее время проведено более 100 заседаний по таким вопросам, и в большинстве случаев решения были вынесены в пользу работников. Это показывает, что иногда права сотрудников действительно ущемляются, а руководители не всегда действуют правильно, – отметила Майя Мандрыкина. Спикер отдельно остановилась на теме цифровизации охраны труда. По ее словам, на выставке представлены современные цифровые технологии и программное обеспечение, которые позволяют точнее и быстрее контролировать производственные операции. Что нового в законе Вслед за Майей Мандрыкиной участников поприветствовала руководитель Государственной инспекции труда Воронежской области Ирина Мануковская. Она напомнила, что инспекция – не только контролирующий орган, но и помощник для предприятий. Эксперт призвала не бояться обращаться за консультациями: ведомство предлагает бесплатный аудит, консультирование по вопросам разных сфер. – Наша цель, чтобы система охраны труда на предприятии работала не только на бумагах и инструкциях, но и в реальности. Именно культура охраны труда позволяет снизить риск травматизма, сохранить жизнь и здоровье работника. И выстраивать этот процесс надо совместными усилиями, – отметила Ирина Мануковская. Далее на рабочей площадке по очереди выступали спикеры с презентацией своих тем. В числе первых был заместитель руководителя Госинспекции труда Воронежской области Александр Бородихин. Он рассказал о последних изменениях в законодательстве. В частности, теперь можно направлять работников на первичное психиатрическое освидетельствование через комиссию медучреждения. Спикер сообщил, что уже в сентябре вступает в силу новое постановление, в котором будут уточнены категории работников, освобождаемых от инструктажа, а обучение станет проводиться раз в три года вместо ежегодного. Также с января 2027 года вводится понятие «чрезвычайно высокий риск» в контексте контроля за соблюдением трудового законодательства. На тех производствах, которым она будет присвоена, проверки будут проводиться ежегодно. Основанием для присвоения этой категории могут стать ситуации со смертельным исходом, которые руководители попытаются скрыть. Тем, кто будет всячески препятствовать проверкам или же отказываться от них, грозят штрафы. Спикер также напомнил, что план проверок на текущий год уже сформирован, внеплановые проверки, как правило, проводятся по индикаторам риска, прежде всего – если есть жалобы по условиям труда. Не менее важным тематическим блоком мероприятия стал разбор практик по организации системы охраны труда в компаниях – участниках форума. Успешными кейсами поделились крупные воронежские предприятия. В рамках деловой встречи все желающие смогли задать вопросы представителям госорганов и пообщаться с ними в неформальной обстановке. Организаторы выразили надежду, что мероприятие станет ежегодным событием, которое будет способствовать укреплению культуры безопасности и совершенствованию системы труда в регионе. На этой неделе в облцентре состоится еще одно масштабное мероприятие – Форум креативных индустрий. Событие пройдет в течение двух дней – 27 и 28 марта. Подробнее – в материале РИА «Воронеж».