
В Республике Тыва задолженность по зарплате снизилась в 2 раза
Источник: www.knews.su
Территория: Республика Тыва
По данным Министерства труда Республики Тыва, задолженность по заработной плате снизилась более чем в два раза.
В Туве более чем в два раза снизилась задолженность по заработной плате, сообщили 13 февраля в Минтруде республики. По данным министерства, вопрос ликвидации просроченной задолженности по зарплате рассматривался полтора месяца назад на совещании у главы Тувы Шолбана Кара-оола. По его поручению злостными неплательщиками занялась межведомственная комиссия с участием представителей отраслевых профсоюзов, министерства труда и занятости, прокуратуры, государственной инспекции по труду, других федеральных и региональных органов власти. Отчитываясь о ходе исполнения поручения, глава Минтруда Мерген Ооржак сообщил, что по состоянию на 1 февраля задолженность по зарплате сократилась с 17,7 до 6,7 млн рублей — более, чем на 60 %. «Глава региона поставил задачу не только в кратчайшие сроки ликвидировать задолженность, но и досконально разобраться в каждом случае нарушения законодательства об охране труда. Комиссия, в частности, должна выявить, кто из работодателей умышленно идет на нарушения, а кто оказался лишь жертвой обстоятельств, и ходатайствовать перед прокуратурой об адекватных санкциях», — пояснил министр. По данным комиссии, в Туве уголовного наказания за долги по зарплате пока никто из управленцев не понес, но случаи дисквалификации были — в 2013 году прокуратура отстранила от должности троих руководителей, просрочивших выплаты работникам.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.08.2025 00:00
Состоялась пресс-конференция заместителя министра образования и науки Алтайского края -
20.08.2025 00:00
Представлены данные о средних зарплатах работников в регионах СФО -
19.08.2025 20:00
Минтруд РФ предложил сократить число иностранных работников в ряде отраслей -
19.08.2025 15:55
Отраслевой профсоюз изучил ситуацию в двух медучреждениях Краснодарского края -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 12:03
Растет скрытая безработица на российских предприятиях -
19.08.2025 11:45
Департамент занятости населения ЯНАО представил сведения о потребности в специалистах строительной сферы -
19.08.2025 09:42
Центр занятости населения в Альметьевске модернизировали по нацпроекту «Кадры» -
19.08.2025 07:07
В Иркутской области зафиксирована минимальная напряженность на рынке труда среди регионов СФО -
19.08.2025 01:47
За полгода в стране выявлено 470 тыс. нелегально занятых работников
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
19.08.2025 00:43
Депутат Государственной думы РФ предложил ввести лимит на переработки -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.